会社名

人材採用に関する総合サービス企業

ポジション

人事採用担当【企画経験を活かして事業パートナーとなり、組織に貢献！】

役割概要

【業務内容】
役員や事業責任者のパートナーとして採用という切り口にて事業成長を支援していただきます。
採用が必要なポジションにおける、採用戦略の設計と実行をお任せいたします。

具体的には、
1.役員や事業責任者と密にコミュニケーションをとり、事業課題を捕捉、
その解決ができる人材の要件を明確にし、関係者の合意を得る要件定義、
2.実行フェーズでは、採用成功に向けた採用手法の検討、
母集団形成～入社決定までのプロセス設計とPDCAの実践等の企画業務
3.面接やフォロー面談等、応募者の転職軸に沿った入社までのナビゲート、

【魅力】
役員や事業責任者のパートナーとして採用という切り口から事業成長を支援していただきます。
採用が必要なポジションにおける、採用戦略の設計と実行をお任せいたします。

事業やの課題を把握しながら営業系～IT・管理系など多岐にわたる人事採用に携わることで
経営の理解～課題設定・打ち手の実行までの経験を積むことができます。

要件

【必須】
・企画業務のご経験
（営業企画やPJT担当業務など、現場に近いポジションで企画業務をご経験されてこられた方）

【尚可】
各部の様々なステークホルダーとの折衝経験をお持ちの方

【求める人物タイプ】
経営や事業とコミュニケーションを取りながら、決定事項をディレクションできる方、
自ら問題意識を持ち、課題設定ができ、解決に向けて主体的に動ける方

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