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人材採用総合サービス企業にて事業成長を支援する人事採用担当ポジションがオープン！
会社名
人材採用に関する総合サービス企業
ポジション
人事採用担当【事業責任者の事業パートナーとして採用を切り口に組織を作る】
役割概要
【業務内容】
役員や事業責任者のパートナーとして採用という切り口にて事業成長を支援していただきます。
採用が必要なポジションにおける、採用戦略の設計と実行をお任せいたします。
具体的には、
1.役員や事業責任者と密にコミュニケーションをとり、事業課題を捕捉、
その解決ができる人材の要件を明確にし、関係者の合意を得る要件定義、
2.実行フェーズでは、採用成功に向けた採用手法の検討、
母集団形成～入社決定までのプロセス設計とPDCAの実践等の企画業務
3.面接やフォロー面談等、応募者の転職軸に沿った入社までのナビゲート、
【魅力】
役員や事業責任者のパートナーとして採用という切り口から事業成長を支援していただきます。
採用が必要なポジションにおける、採用戦略の設計と実行をお任せいたします。
事業やの課題を把握しながら営業系～IT・管理系など多岐にわたる人事採用に携わることで
経営の理解～課題設定・打ち手の実行までの経験を積むことができます。
要件
【必須】
・採用業務のご経験を2年以上お持ちの方
・人事・採用コンサルティング会社にて2年以上の実務経験をお持ちの方
【尚可】
各部の様々なステークホルダーとの折衝経験をお持ちの方
【求める人物タイプ】
経営や事業とコミュニケーションを取りながら、決定事項をディレクションできる方、
自ら問題意識を持ち、課題設定ができ、解決に向けて主体的に動ける方
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