会社名

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ポジション

人事（採用・労務）担当者（ジュニアクラス）

役割概要

（１）下記を中心とした新卒採用業務全般
・母集団形成に関する企画および実務
・会社説明会等の採用イベントの企画運営
・選考プロセスのコーディネート
・内定者フォロー～入社に至るまでのプロセスに関する企画及び実務
（ご経験に応じて、中途採用に関する上記実務も担当していただきます。）

（２）下記を中心とした労務関連業務
・アウトソーサーを利用した給与計算・社会保険手続きのコントロール
・人事制度関連業務（働き方改革を推進するプログラム等）
・ヘルスケアなど社員の働く環境づくりに資する業務
・海外子会社のバックオフィス支援

要件

必須のスキル・経験・条件
１．四年制大学卒業
２．MicrosoftOffice（Word/Excel/Powerpoint）の実務利用経験
３．ITに関する興味、関心が強い方（エンジニアの採用も担当していただきます）
４．以下2点のうちいずれかのご経験がある方
　　a.企業での採用業務（人事もしくは部門内での採用担当実務経験）又は企業での労務関連業務
　　b.人材業界での就業経験

あると望ましいスキル・経験
１．企業人事での業務経験2年以上
２．ITもしくは近しい業界での勤務経験
３．TOEIC700点以上、もしくはそれに準ずる英語力

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