会社名

日系大手IT戦略コンサルティングファーム

ポジション

組織変革コンサルタント（メンバークラス）

役割概要

【概要】
・企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。
具体的には、定量・定性データに基づいた現状分析後、組織の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、
人事制度改革、新規事業創出人材育成支援などの実行支援を行う。
・労働分野に係る社会的な課題（働き方改革、シニア人材の就労など）に対する調査研究を行い、提言を行う。

【担当業務】
・他社事例調査・実態調査（文献調査、アンケート・ヒアリング）→クライアント企業の関係者と議論を通じて課題抽出
・解決策の立案→経営トップ層への提言といったプロセスを主体的にとりまとめ、積極的に議論への参画を担っていただきます。なお、クライアントが官公庁である場合は、有識者を集めた検討会の運営を担っていただく場合もあります。

要件

・4年制大学卒業、または大学院修了の方
・コンサル経験不問

＜優遇＞
・人事・組織領域で企画立案・実務経験のある方
・社内外で業務プロセス改革を実行し成果をあげた経験がある方
・ファシリテーションや研修講師などの経験が豊富な方
・統計分析が得意な方
・各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方

＜必要なスキル・姿勢＞
・エクセルなどを利用した簡単なアンケート集計は必須
・目的に応じた議事メモの作成ができること
・チームワークに配慮した立ち振る舞いができること
・過去の職場で良好な人間関係が築けていること
・新しい取り組みに対する興味関心が高いこと

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