会社名

人材採用に関する大手総合サービス企業で､グループ全体の戦略立案とその実行推進や、M&A・アライアンスなどを通じたグループの海外進出サポートを行っています。

ポジション

【IT人材部門】中途採用

役割概要

【募集背景】
◆当社の重要アジェンダであるグローバル及びIT化推進に取り組むにあたり、人事から組織変革すべく、人員増員の募集になります。

【仕事内容詳細】
◆弊社の組織戦略　キャリア採用全体の戦略から実行までをご担当いただきます。
・採用活動の上流から下流に至るまでの全体設計・実施
・国内外の人材エージェントとの協業
・Ｄｉｒｅｃｔ　ｒｅｃｒｕｉｔｉｎｇ活動
・面接やフォロー　等
・中途採用のターゲットへのリサーチ設計
・採用ブランディングのコンセプトづくり
・コンセプトに紐づく具体的な施策の提案・実施
・実施した施策をＫＰＩに基づきトラッキングし、高速PDCAを回す

【アトラクトポイント】
今後弊社の中核の一つを担うIT化・グローバル化を人事組織構築の観点からリードし、国内外への大きなインパクトを与えることができることに加え、採用活動だけにとどまらず、採用ブランディング構築といった一般的な人事部門が担当する領域以上に幅のある業務を担当することができます。

要件

【MUST要件】
・ビジネスモデル立案経験
・対人折衝能力
・高い戦略性・論理的な思考力
*過去の職歴として営業経験のみの場合、営業戦略の立案・設計を携わっているという点もMUSTとなります。

【WANT要件】
・インターネット業界での採用経験
・英語での業務経験あるいはTOEIC800点以上

この「求人情報」は、掲載が終了しています。

最新求人情報

コンサルティングファーム 求人特集