会社名

グローバル・マルチブランド飲食チェーンの運営企業(ホールディングス)

ポジション

組織人事戦略担当マネジャー

役割概要

(1)国内外食事業、(2)海外外食事業、(3)国内新規事業事業の展開に合わせて組織形態、人事制度の再構築が急務となっている。
ホールディングス化によるグループ経営の組織形態への移行や、各グループ企業含めた人事評価制度の再構築などの組織人事戦略を立案実行していただく。

要件

組織や人事、評価制度の戦略立案、構築、運用化の経験が豊富な方
組織人事系コンサルティングファーム経験者尚可

【採用基準】
・ リーダーシップ
　チームのゴールにコミットできるか
　状況に応じた適切な役割を演じれるか

・ プロボカティブ
　前向き、突破力
　思考と試行のバランス
　適応力

・ スキル
　地頭、語学力、数字に強い

【給与水準】
～1100万円ぐらいまで
勤務形態は月21日勤務（勤務日を自分で決めれる）で18・19時には退社する社員が多く、在宅勤務もできる

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