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大手IT企業:人事ビジネスパートナー(グループ長候補)
会社名
国内大手ソフトウェア品質管理企業
ポジション
事業部の経営に携わる【HRビジネスパートナー】※グループ長候補
役割概要
■具体的な仕事内容
・担当部署の人材戦略の立案と推進
－担当部署の目標および事業戦略および方針の把握
－事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案と推進
－コストの管理
－担当部署の人材育成計画立案および推進
－所属メンバーの適材適所戦略の立案
・担当部署の人材マネジメントフォロー
－入社後のフォロー、入社オリエンテーション運営、とけこまし
－人的課題解決
－従業員の相談窓口
・メンバーのマネジメント
要件
【必須】
以下(1)と(2)が必須事項です。
(1)-A：事業会社における採用業務の経験または、人材系事業会社などにおけるそれに準ずる経験
または
(1)-B：SEやコンサルタント、または営業として、SIビジネスに従事した経験
(2)ビジネススキル（論理的思考能力、課題解決力、推進力）およびマネジメントスキル
求める人物像
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・ビジネスへの興味関心が高い方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方
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