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有名外資系コンサルティングファームのグループ企業:【HR】HRBP/部門人事担当


 

会社名

世界最大級の有名コンサルティングファームおよびグループ企業

ポジション

【HR】HRBP/部門人事担当

役割概要

・HRBPチーム
各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています
部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。
他サービス部門(監査等)担当HRBPとの情報交換、コンサルティング部門の採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。
また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。


・主な業務内容
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HCビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。

 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
 ・労務関連、グローバル関連の案件対応

要件

・以下のいずれかの経験が2年以上ある方
  ・人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験(労務対応含)
  ・人事コンサルティング経験

・歓迎する経験・知識
  ・人事に関する基本知識(給与・社会保険、組織開発、労働法等)
  ・人事制度の新規構築・導入経験
  ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験
  ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
  ・人事考課の運用経験

想定年収

550万円 - 1300万円

勤務地

東京都

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