組織人事コンサルタント転職 トップ > 組織人事コンサルタント・人事ポジション 厳選求人情報 > コンサルティングファーム(人事ポジション) > 有名外資系コンサルティングファームのグループ企業:【HR】HRBP／部門人事担当
有名外資系コンサルティングファームのグループ企業:【HR】HRBP／部門人事担当
会社名
世界最大級の有名コンサルティングファームおよびグループ企業
ポジション
【HR】HRBP／部門人事担当
役割概要
・HRBPチーム
各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています
部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。
他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、コンサルティング部門の採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。
また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。
・主な業務内容
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HCビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
・労務関連、グローバル関連の案件対応
要件
・以下のいずれかの経験が2年以上ある方
・人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験（労務対応含）
・人事コンサルティング経験
・歓迎する経験・知識
・人事に関する基本知識（給与・社会保険、組織開発、労働法等）
・人事制度の新規構築・導入経験
・プロジェクト・プログラムマネジメント経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・人事考課の運用経験
想定年収
550万円 - 1300万円
勤務地
東京都
この求人案件の詳細について知りたい方、ご興味をお持ちの方は、こちらからご相談・ご登録下さい。
