会社名

BIG4系税理士法人

ポジション

【管理部門／人事部】採用担当責任者

役割概要

■採用戦略の立案・運用
新卒採用（大学生、税理士試験受験者）の企画・運用
中途採用の企画・運用
インターンシッププログラムの企画・運用

従来は税理士や公認会計士などの有資格者（取得見込み者含む）を中心に採用してきましたが、業務拡大に伴い
(1) コンサルを目指す新卒
(2) 海外大卒バイリンガル
(3) 有資格者の採用範囲拡大
を実施してきました。

(1)に関しては「税理士法人」という一見特殊に見える会社であるため、業務内容の理解を促すべく、２Dayインターンで多くの学生を受け入れ、採用につなげています。
(2)に関しては、東京・大阪・ボストン・ロンドンキャリアフォーラムに出展し、留学生を採用しています。
(3)に関しては、従来は有資格者にも入社のハードルが高いイメージがありましたが、そのイメージを払拭すべく応募に際し資格の有無を問わないかたちに変更、説明会を多く実施しています。

こういった体制を引き継ぎ、新たなアイディアを出し、役員へ説明し、実施につなげられる人材を募集します。企画立案～運用、予算管理まで担当します。

要件

管理職（管理職候補含む）
◆4年制大学卒
◆人事採用業務（新卒・中途）の実務経験者
◆PCスキルのある方（ワード、エクセル、パワーポイント）
◆英語力のある方尚可(例：TOEIC750点以上、等)

この「求人情報」は、掲載が終了しています。

最新求人情報

コンサルティングファーム 求人特集