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ヘルスケア業界に特化したコンサルティングファームで人材･組織開発ポジションがオープンしました！

 

会社名

ヘルスケア業界に特化したコンサルティング会社で､マーケティングリサーチやCRMなどのマーケティングコンサルティングを行っています。

ポジション

管理部/人事担当部門: 人材・組織開発担当

役割概要

当社新設ポジションの人材・組織開発担当として下記業務を担当いただきます。
■研修の企画・設計・実施・フォロー
　　　（中途社員入社時研修(2週間程度)新卒入社時研修(1ヶ月程度)）

★人事制度作りにも携われる新設ポジションでの募集です！

■社員アンケート、ヒアリング等による職場改善の企画・設計・実施・フォロー（アンケート年2回、ヒアリング年1回程度　その他職場改善の企画・実施含む）
■採用担当者と共に、採用段階からの人材/組織開発も一部可能性あり。
■人材開発を軸に、人事全般も実施いただく機会あり。
　　　　※社内の「人材開発・組織開発」強化のため、人員増となります※

★人材力・チーム力が事業成長のコアとなる当社において、人材・組織を強化育成していく重要なポジションとなります。
　　共に企画・設計し、実行・フォローまで進めていけるメンバーを募集いたします。

要件

【必須スキル・経験】
・研修企画・設計・実行の業務経験(人材系・事業会社かは不問)
※社内では医療や製薬、マーケティング業界の未経験者が多数活躍しています。

【歓迎要件】
・人材・組織開発経験
・リーダーとしての若手育成経験

想定年収

450万円 - 550万円

勤務地

東京都

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