
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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ヘルスケア業界に特化したコンサルティング会社で、マーケティングリサーチやCRMなどのマーケティングコンサルティングを行っています。
管理部/人事担当部門: 人材・組織開発担当
当社新設ポジションの人材・組織開発担当として下記業務を担当いただきます。
■研修の企画・設計・実施・フォロー
(中途社員入社時研修(2週間程度)新卒入社時研修(1ヶ月程度))
★人事制度作りにも携われる新設ポジションでの募集です!
■社員アンケート、ヒアリング等による職場改善の企画・設計・実施・フォロー(アンケート年2回、ヒアリング年1回程度 その他職場改善の企画・実施含む)
■採用担当者と共に、採用段階からの人材/組織開発も一部可能性あり。
■人材開発を軸に、人事全般も実施いただく機会あり。
※社内の「人材開発・組織開発」強化のため、人員増となります※
★人材力・チーム力が事業成長のコアとなる当社において、人材・組織を強化育成していく重要なポジションとなります。
共に企画・設計し、実行・フォローまで進めていけるメンバーを募集いたします。
【必須スキル・経験】
・研修企画・設計・実行の業務経験(人材系・事業会社かは不問)
※社内では医療や製薬、マーケティング業界の未経験者が多数活躍しています。
【歓迎要件】
・人材・組織開発経験
・リーダーとしての若手育成経験
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。