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大手専門商社の採用推進部門が新卒採用担当を募集します｡
会社名
機械加工製品の大手商社です｡国内・海外へのさらなる事業展開を加速するため、多様なポジションで大規模なキャリア採用を行っており､事業部への権限移譲が進み､事業部毎にスピード感ある意思決定が可能な点も特徴です｡
ポジション
人事・新卒採用（メンバー）
役割概要
新卒採用戦略・計画の立案・実行
●超売り手市場の新卒採用マーケットにおいて、採用数の大幅拡大、更なる優秀者の獲得、グローバル人材の獲得に向けた、採用戦略と具体的なプランを構築し、実行していただきます。
●具体的には、採用ターゲットの決定、ターゲットに応じた採用戦略立案、年間スケジュールの策定、ベンダー各社との交渉・サービス選定、採用イベントの企画・実行、内定者フォローなど。
●新たな採用の取り組みを制約なく行える環境にあります。
●採用業務を通じ、会社全体のビジネス・求める人材像を理解して頂き、その後はご本人の希望・適性に応じて、人事内外で採用以外の業務へのローテーションも実現できます。
要件
[必要な経験]
●事業会社もしくはコンサルティング会社での社会人経験が１年以上の方
●基本的なMicrosoft Officeスキルをお持ちの方（WoedExcelPowerpoint等)
[歓迎要件]
●英語力（読み書き～日常会話レベル）
●メンバーとして新卒採用業務のオペレーション構築から経験を積みたい方
●フットワークの軽い営業経験者
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