会社名

機械加工製品の大手商社です｡国内・海外へのさらなる事業展開を加速するため、多様なポジションで大規模なキャリア採用を行っており､事業部への権限移譲が進み､事業部毎にスピード感ある意思決定が可能な点も特徴です｡

ポジション

グローバル人事（リーダー～ディレクター）

役割概要

・グローバルの人事・報酬ポリシーや制度の策定。各国への導入
・各国の人事制度導入や労務問題解決支援
・海外駐在員規定類の策定、改定及び駐在員関連業務のマネジメント

要件

【必須要件】
●人事制度の企画立案経験
●幅広い人事分野での業務経験（特定分野に偏らず2-3分野の経験ある方が望ましい）
●英語力（ビジネスレベルでのSpeaking Listening Writing Listening能力）
※TOEIC700点以上もしくはビジネスでの使用経験
●マネジメント経験
●プロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
●グローバル人事の経験
　└グローバル人事制度企画経験
　└グローバル人事施策経験（例えばタレントマネジメントなど）
●HRシステム導入経験
●グローバルに関わる人事業務経験（海外駐在経験、駐在社員の管理、外資系企業での経験など）
●海外駐在員関連業務の経験
●リモートでのマネジメント経験
※日系企業でのGlobal人事経験、外資系企業での人事経験、人事系コンサル（制度関連）などのご経験ある方を求めています。

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