会社名

外資系コンサルティングファームのコーポレート部門です｡

ポジション

人材開発企画職(コンサルティング担当)

役割概要

コンサルティング部門向けの人材開発のプランニング・運営をご担当いただきます

■主な業務内容：
・新卒入社者（入社後1年程度のプログラム。アサインメント、評価も含）
・中途入社者向けのトレーニングの企画・実施
・既存社員向けの人材育成プログラム・スキルトレーニングの企画・実施（クラスルーム研修だけではなく、プロボノ活動、被災地支援活動なども含）
・トレーニングのプラットフォーム・インフラの開発・整備
・ニュースレター等の発行による受講促進

要件

■以下のいずれかのご経験3年以上（特にニーズヒアリングから企画・提案してきたご実績がある方）
・コンサルタント（分野不問）としての実務経験
・事業会社での教育研修の企画・運用経験
・研修関連企業でのコンサルティング営業経験

■コンサルティング担当の場合、コンサルタントの育成に強い興味があり、コンサルタントに必要なスキル・ケイパビリティについて経験上知識のある方
■トレーニングについて、ビジネスニーズの把握からコンテンツの開発・実施に至るまでマネージャーを巻き込みながら自発的に進め、ステークホルダーの期待する価値を提供できる方

□歓迎する経験・知識
　・社内イントラにて研修の告知等をするため新しいシステムやWebサービス等のテクノロジーの活用に抵抗がないこと
　・グローバルチームとの共同開発の機会もありますので、語学力があれば活かして活躍いただけます

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