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大手IT企業:HRスペシャリスト(人事労務担当)
会社名
国内大手ソフトウェア品質管理企業
ポジション
HRスペシャリスト 人事労務担当
役割概要
・勤怠管理、休日休暇管理
・給与計算
・入社退社管理
・各種保険手続き
-健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険などの加入手続き
・労務諸手続
-休職、復職、産休育休などの手続き
・衛生
-衛生委員会活動への参加、議事録
-定期健康診断の運用（各拠点含む）
-産業医の対応および面談設定
将来的には下記業務もお任せいたします。
・法令報告などの報告業務
・法令への対応、推進
・ホットライン対応、労働問題解決
・業務フローの仕組み化、効率化
・就業関連規程、規則の企画、設計
・契約書類等各種フォーマット作成
・福利厚生制度企画
要件
＜必須要件＞
・労務経験が1年以上あること
・勤怠管理業務の経験があること
・柔軟な思考ができること
・前向きな人柄であること
＜歓迎要件＞
・給与計算の経験がある方
・各種社会保険の手続き経験がある方
・第二種衛生管理者資格の保有
・社会保険労務士資格の保有
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