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大手IT企業:HRスペシャリスト(人事労務担当)


 

会社名

国内大手ソフトウェア品質管理企業

ポジション

HRスペシャリスト 人事労務担当

役割概要

・勤怠管理、休日休暇管理
・給与計算
・入社退社管理
・各種保険手続き
 -健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険などの加入手続き
・労務諸手続
 -休職、復職、産休育休などの手続き
・衛生
 -衛生委員会活動への参加、議事録
 -定期健康診断の運用(各拠点含む)
 -産業医の対応および面談設定

将来的には下記業務もお任せいたします。
 ・法令報告などの報告業務
 ・法令への対応、推進
 ・ホットライン対応、労働問題解決
 ・業務フローの仕組み化、効率化
 ・就業関連規程、規則の企画、設計
 ・契約書類等各種フォーマット作成
 ・福利厚生制度企画

要件

<必須要件>
・労務経験が1年以上あること
・勤怠管理業務の経験があること
・柔軟な思考ができること
・前向きな人柄であること
<歓迎要件>
・給与計算の経験がある方
・各種社会保険の手続き経験がある方
・第二種衛生管理者資格の保有
・社会保険労務士資格の保有

想定年収

420万円 - 522万円

勤務地

東京都

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