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【年収500万スタート!】変革中の消費財メーカーにて採用・研修業務などHR業務を担当いただきます


 

会社名

業務用/一般流通向け高級ヘアケア製品の開発・販売を行う老舗日本企業。創業以来、法人向けから一般消費者向けまでヘアケア製品を中心に企画・製造・販売を手がけています。

ポジション

総務人事部 HR担当(マネージャー候補)

役割概要

・人事、採用戦略の設計〜運用(新卒・中途両方)
・制度企画(就業規則・制度設計)など
・研修・教育
・選考会対応(事前準備・会社説明会・面接スケジュール管理・面接、内定後フォロー)
・パートナーエージェントとの協業
・労務関連業務(労務管理、就業管理、安全衛生管理、福利厚生管理に関する対応)

要件

【必須要件】
・Excel、Word、PowerPointを用いての資料作成スキル
上記に加え、以下いずれかのご経験のある方
・人事経験者
・人事制度や戦略策定に関わる経験(自社、クライアント問わず)
・人事制度、研修、採用に関する知見
・転職エージェントでの採用支援経験があり、人事にチャレンジしたい方
・営業経験者で高い実績を出してきた方

【求める人物像】
・新しいことに取り組むのが好きな方
・環境の変化を楽しめる方
・マルチタスクが得意な方

想定年収

500万円 - 800万円

勤務地

東京都

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