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人事未経験の方も歓迎！の人事戦略担当ポジション
会社名
国内大手ソフトウェア管理企業
ポジション
戦略的人事担当
役割概要
・担当部門の人材戦略の立案と推進
- 担当部門の事業目標／戦略／方針の把握
- 事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案と推進
- コストの管理
- 担当部門の人材育成計画立案および推進
- 所属メンバーの適材適所戦略の立案
・担当部門の人材マネジメントフォロー
- 入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
- 人的課題解決
- 従業員の相談窓口
・その他人事課題の把握と解決
要件
【必須】
以下、いずれかに当てはまること
・1年以上の事業会社における採用業務の経験
・3年以上の人材紹介での営業経験（カウンセラーのみ不可）
・3年以上の求人広告媒体／スカウトサービスの営業経験
・3年以上の採用コンサルティング会社でのコンサルティング経験
・営業経験者で人事や採用領域に強い興味、関心がある方
【尚可】
・人事業務全般の経験
・タスクフォースでのプロジェクトマネジメント経験
※求める人物像
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方
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