人事未経験の方も歓迎!の人事戦略担当ポジション


 

会社名

国内大手ソフトウェア管理企業

ポジション

戦略的人事担当

役割概要

・担当部門の人材戦略の立案と推進
 - 担当部門の事業目標/戦略/方針の把握
 - 事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案と推進
 - コストの管理
 - 担当部門の人材育成計画立案および推進
 - 所属メンバーの適材適所戦略の立案

・担当部門の人材マネジメントフォロー
 - 入社後のフォロー/入社オリエンテーション運営
 - 人的課題解決
 - 従業員の相談窓口
・その他人事課題の把握と解決

要件

【必須】
以下、いずれかに当てはまること
・1年以上の事業会社における採用業務の経験
・3年以上の人材紹介での営業経験(カウンセラーのみ不可)
・3年以上の求人広告媒体/スカウトサービスの営業経験
・3年以上の採用コンサルティング会社でのコンサルティング経験
・営業経験者で人事や採用領域に強い興味、関心がある方
【尚可】
・人事業務全般の経験
・タスクフォースでのプロジェクトマネジメント経験

※求める人物像
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方

想定年収

504万円 - 798万円

勤務地

東京都

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