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有名コミュニケーションアプリ開発・運営企業: HRビジネスパートナー
会社名
コミュニケーションアプリを中心に様々なゲーム､ビジネスアプリを開発・運営しています｡ダイバーシティを尊重し､国籍・年齢問わず様々な人材が活躍しています｡
ポジション
HRビジネスパートナー
役割概要
HRビジネスパートナーとして、組織・人材・カルチャーに関するオーナーシップを持ち、「HRができるビジネス貢献」を目指します。
各ビジネスリーダーや各CoEと協力して目標設定・アサイン・達成支援・効果検証というマネジメントサイクルに加わりながら、組織開発や個人の成長・キャリアを支援していきます。※ご経験に応じて担当クライアントの割り振りを行います。
具体的には
・組織設計、開発
・採用企画（Job Description作成）
・Onboarding（入社時研修、プログラム設計）
・タレントマネジメント（評価、育成/開発）
・労務管理
要件
【必須の経験・スキル】
高い分析能力・問題解決能力をお持ちで、以下のいずれか５年以上のご経験をお持ちの方
・人事（労務・制度企画・評価・給与・採用・教育）
・経営企画、事業推進など企業経営の分析・提言業務
・マネジメント
【歓迎する経験・スキル】
・人事関連の幅広い知識、コンサルティング会社での経験
・Executiveコーチングスキル
・語学（英語/韓国語）
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