会社名

日本そして世界に向けてハイクオリティなクリエイティブ＆テクノロジー作品を提供するスペシャリスト集団です｡

ポジション

労務担当

役割概要

・給与厚生業務
　- 勤怠管理、残業管理
　- 給与関連処理（給与計算、住民税、年末調整など
　- 社会保険手続き（得喪、給付、各種変更など）
　- 健康管理（健康診断、予防接種など）
　- 入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き、処理
　- 勤怠、給与などで使用するシステム管理
　- 安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ハラスメントなどの対応

・規程管理対応
　- 就業規則の精査、改定、届出など

要件

【必須の経験・スキル】
・労務業務経験5年以上
・給与計算業務経験

【あると尚可な経験・スキル】
・几帳面で、ルーティンワークを苦にしない方
・400-500名規模のIT系企業での労務業務経験
・会社側、社員側、両方の立場に立って物事を考えられる方
・現行の制度、処理方法を理解した上で、柔軟に対応できる方
・多種多様な考えに理解を持てる方
・労働法規、給与計算等のベースを理解した上で課題対応してきた経験

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