会社名

インターネット広告事業を主軸としたクリエイティブやソリューションを提供する総合デジタルマーケティングエージェンシー

ポジション

人事担当(中途採用担当)

役割概要

中途社員の採用戦略立案および推進を行う業務です。
採用の全体設計から携わっていただくため、採用戦略の立案、媒体選定、選考方法の検討、面接官とのコミュニケーションや指導、リクルーターとしての候補者とのコミュニケーションなど、中途採用全体に関わって頂きます。
リファラル採用の推進や、職種毎の採用イベントの企画・実施、ダイレクトリクルーティングの推進等、中途採用成功に向けて、企画から実行まで幅広く業務を行っていただくことになります。
将来的には教育研修の企画立案や推進、各種研修の企画や効果測定など幅広い業務に従事していただく可能性がございます。

要件

■必須条件
・1年以上の採用業務経験もしくは、人材業界での採用支援業務経験

■求める志向性、ご経験
・システムエンジニアの採用活動に携わったことがある方はご経験を活かせます。
・リファラル採用の導入経験や、ダイレクトリクルーティングの活用経験は活かせます。
・社内外問わず、高いコミュニケーション力を持ちホスピタリティ高く業務を行える方
・必要な情報を把握し、自ら収集するために行動することができる方

この「求人情報」は、掲載が終了しています。

最新求人情報

コンサルティングファーム 求人特集