会社名

大手美容系総合ポータルサイト運営企業

ポジション

人事企画担当

役割概要

下記幅広い人事領域のミッションに関わって頂くことになります。

■人事制度領域：評価、昇格制度の運営
■表彰制度領域：アワードの運営
■育成領域：能力開発プログラムの策定、運営（等級別/職種別等）／フォロープログラムの策定、運営／後継者育成プログラムの策定、運営
■リソースプランニング領域：ポジション管理／人件費予算策定
■オンボーディング領域：中途入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営／新卒入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営　など

要件

【必須】
下記ポジションによってそれぞれのご経験を求めます。
■（リーダーレイヤーを想定の方は）事業会社もしくは人事・研修コンサルティングの会社にて教育、制度、組織開発系の領域における実務経験のある方
もしくは、
■（メンバーレイヤーであれば）育成・研修領域の事業会社でのご経験は問いませんが、人事・育成領域の業務理解がある方。
（事業会社で採用等育成以外の領域での人事経験をお持ち、もしくは採用・研修・育成等の人事領域に対して何かしらのサービス提供経験がある、等）
※上記両ポジションともに、＜IT/Webサービス＞業界やいわゆるベンチャー企業での就業経験もしくは、ベンチャー企業へのサービス提供経験のいずれかを必ず求めますので、ご承知おきください。

【歓迎スキル】
■ITやWEBサービスなど近しい業態での教育、制度、組織開発系の領域における幅広い実務経験のある方
■運営だけでなく、設計段階のご経験のある方

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