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人事関連諸制度の制度運用の業務：大手Sierのグループ会社
会社名
システム構築から保守・運用までワンストップでサービス提供している、大手Sierのグループ会社です。
ポジション
企画・管理(人事労務担当)
役割概要
＜役割＞
・人事労務の担当者として人事関連諸制度の制度運用の業務を担っていただきます
［具体的には］
■人事制度管理
・制度（評価・考課・昇給昇格）運用
・勤怠管理
・福利厚生手続きなど
要件
【必須要件】
・企業の人事部門において、労務・給与・福利厚生などの実務経験が３年以上あること。
・人事諸制度の運用実務の経験が３年以上あること。
【歓迎要件】
・人事諸規定の企画、改定経験
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