会社名

日本最大級のネットショップ作成サービスを手掛けるEC・Fintechベンチャー

ポジション

社長室: 採用企画

役割概要

【業務内容】
採用計画の達成を最も重要な成果として掲げ、そのためにスクラム採用体制の構築・強化やエンジニアリング組織としてのプレゼンス向上のための施策立案、実行に携わっていただきます。
現在行っている施策の改善はもちろん、ゼロベースで施策を立案・実行いただきます。

【現在チームで行っている業務】
・スクラム採用の体制構築・強化
・採用に関する成果の可視化、分析
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・各種採用媒体での情報発信、候補者の方との連絡
・エージェントとの関係性構築、日々の連絡
・オウンドメディアの企画、運営
・テックブログの運営サポート、テックカンファレンスのスポンサー/参加のサポート
・エンジニア/デザイナー向けイベントの企画、実施

要件

【必須スキル】
・事業部門で合計3年以上の実務経験がある
・インターネット企業で合計3年以上の就業経験がある
※人事・採用の経験は問いません。未経験の方大歓迎です！

【歓迎スキル】
・事業部門で圧倒的な成果を残した経験がある
・マーケティングや事業開発、企画の実務経験、もしくはエンジニア/デザイナーとしての実務経験
・エンジニア採用やエンジニアリング組織のプレゼンス向上施策に携わった経験がある

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