
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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東証一部上場のあの超優良グローバル企業。同社は事業自体は非常に順調ですが、会社が次なるステージに向かうためにHRの強化を図っています。
人事(HR)ジェネラリスト
大きく以下の2つ。
1) HR部門内で幅広い領域(採用、育成、報酬、 人事BPR、評価、タレントマネジメント、人事内の会議体運営、人員計画、人事リスク管理等)をローテーションで経験し、「HRのジェネラリスト」としてご活躍いただきます。
2) コンサル出身者のリーダーと共に、HR部門内の各チームを超えたHR横断型プロジェクトを推進したり、経営企画部とも協調しながら、全社横断型プロジェクトにも参画します。
(※)国内工場や海外拠点への出張・出向もあり。(キャリアの志向やご家族の状況等もお伺いしながら応相談)
以下2つを満たす方。
(1) 事業会社での人事(HR)経験者で、かつ
(2) 2年以上のコンサルタント経験者(HR領域)
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。