20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

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PwCの求人情報

  • 【PwCコンサルティング】人事×戦略で世界を変える改革人材募集！ 新着

    ポジション:　戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

    仕事内容:　・人材マネジメント戦略、人事制度設計、タレントマネジメント、HRトランスフォーメーション、ピープルアナリティクス、組織デザイン、チェンジマネジメント、M&A領域に関するコンサルティング業務・国内外のクライアントに対し、最先端のデジタルソリューションを活...

  • グローバルな組織改革をリード！人事コンサルティング・組織マネジメント経験者募集

    ポジション:　人事コンサルタント（M&A・事業再生等の変革支援）

    仕事内容:　＜主な業務＞企業の変革（主にM&A、組織再編、事業再生など）の局面において、クライアント企業の人事戦略をリードし、以下の業務をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担当していただきます。･ 人事デューディリジェンスの実施･ PMI（Post-Merger Integra...

  • 【積極採用】M&A×人事×コンサルに興味のある方必見！BIG4FASの人事コンサルタント

    ポジション:　人事コンサルタント（M&A・事業再生等の変革支援）

    仕事内容:　企業変革（主にM&A・組織再編や事業再生など）局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。【上記...

  • PwCコンサルティングで公共・官公庁領域の組織人事コンサルタント募集中！

    ポジション:　組織人事コンサルタント（官公庁・公共）

    仕事内容:　人手不足、働き方改革といった日本企業共通の人材に関わる経営課題を解決します。

  • BIG4系FASの人事部門が採用スタート！M&Aやリストラクチャリング局面の組織人事コンサルティング

    ポジション:　組織人事コンサルタント

    仕事内容:　M&Aやリストラクチャリング局面における、組織人事コンサルティング業務。具体的には以下など。・投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定・HRデューデリジェンス・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリーなどの案件に従事。

  • Big4系財務アドバイザリー: M&A・事業再生等の変革局面における人事コンサルタント

    ポジション:　人事コンサルタント

    仕事内容:　■M&A・企業再編局面における人事戦略、人事デューディリジェンス、人事PMI等、人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の支援■事業の再構築や再生等の変革局面における人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の変革支援など当社には、人事以外の領域（M...

  • 人事プロセス・テクノロジーコンサルタント：大手総合系コンサルティングファーム

    ポジション:　人事プロセス・テクノロジーコンサルタント

    仕事内容:　グローバル化が進む中で、クライアント企業が直面しているグローバルレベルでのタレントマネジメント・人材情報の可視化を実現するにあたり、必要不可欠なプロセスやシステム（ERP）の構築を支援します。・ 人材マネジメントプロセスの設計、各種業務プロセス改革　 ...

  • 人事戦略コンサルタント：大手総合系コンサルティングファーム

    ポジション:　人事戦略コンサルタント

    仕事内容:　クライアント企業が世界的に事業価値を最大化するために、本社／地域統括が持つべき機能と権限のあり方及び海外現地法人が直面する組織・人材に関わる経営課題に対して、解決に至るまでの道筋を具体的に提示し、クライアント企業における導入から実行までを支援しま...

  • 年金・退職金に関わるコンサルティングサービスに携わって頂きます

    ポジション:　人事コンサルタント(年金・退職金コンサルタント)・Manager・Senior Associate・Associate

    仕事内容:　クライアント(企業・官公庁)の人事に関する課題を整理・分析し、戦略の立案から制度設計・業務改革、IT導入までの多様かつ一貫したコンサルティングサービスを提供し、クライアント課題の解決を支援する。特に、以下の領域におけるコンサルティング業務を行う;退職給...

  • 人事戦略の構築制度設計から多岐に亘るコンサルティング業務に関わって頂きます

    ポジション:　人事コンサルタント(組織・制度コンサルタント)・Manager・Senior Associate・Associate

    仕事内容:　クライアント(企業・官公庁)の人事に関する課題を整理・分析し、戦略の立案から制度設計・業務改革、IT導入までの多様かつ一貫したコンサルティングサービスを提供し、クライアント課題の解決を支援する。特に、以下の領域におけるコンサルティング業務を行う;人事戦...

  • 【求人特集】PwCコンサルティング: HR Shared Service Center ＆ Outsourcing (SSC＆O) コンサルタント

    ポジション:　HR Shared Service Center ＆ Outsourcing (SSC＆O) コンサルタント

    仕事内容:　・HR部門のSSC&O構想策定 ・HR部門SSC&O構築に向けた調査分析（フィジビリティ分析） ・SSC&O構築後の組織再設計 ・KPIマネジメント導入 ・ベンダーマネジメントオフィス機能設立（CoE） ・継続的改善（Lean BPR等） ・SSC&Oオペレーションサイトデザイン ・ナレッジ...

  • 【求人特集】PwCコンサルティング: HR PMIコンサルタント

    ポジション:　HR PMIコンサルタント

    仕事内容:　・統合事務局支援（IMO） ・統合後の組織設計と移行プランの策定・実行支援 ・人事制度・就業条件の統合と移行プランの策定・実行支援 ・組織カルチャーの統合施策の立案・実施支援 ・経営幹部層のチームビルディング支援

  • 【求人特集】PwCコンサルティング: HR デューデリジェンスコンサルタント

    ポジション:　HR デューデリジェンスコンサルタント

    仕事内容:　・人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証 ・経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示 ・統合後の組織・機能設計提案

  • 【求人特集】PwCコンサルティング: Transfromation Designコンサルタント

    ポジション:　Transfromation Designコンサルタント

    仕事内容:　・トランスフォーメーション（経営変革・革新）へのデザイン 　経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・働き方改革への支援 　生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革...

  • 【求人特集】PwCコンサルティング: People Analyticsコンサルタント

    ポジション:　People Analyticsコンサルタント

    仕事内容:　・採用・配置・退職といった人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた将来の予測および人事施策の導出 ・企画-仮説構築、ソリューション考案 ・データ分析-データ分析、モデル化、施策考案 ・実行-モデルをシステム化、社内導入支援、組織形成

  • 【求人特集】PwCコンサルティング: 戦略人事コンサルタント

    ポジション:　戦略人事コンサルタント

    仕事内容:　・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、 　次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の...

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