
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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アクセンチュア株式会社
組織人事コンサルタント(T&Oユニット)
■業務内容
組織人事コンサルティング業務全般
※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。
<プロジェクト事例>
・デジタルトランスフォーメーションによる人事組織変革
・グローバルタレントマネジメントプラットフォームの企画・構築・導入支援
・要員計画/アサイン計画のグローバル展開
・人材再活性化、人材育成戦略立案・実行支援
・人材ポートフォリオ設計、組織基盤強化支援
・社員育成プログラムの企画、実行支援
※他にも下記のようなテーマに携わり、クライアントの組織/人事戦略全体を全面的に支援しています。
・人材獲得・定着、人材再活用
・リーダー育成、後継者管理
・タレントマネジメントシステム
・社員のやりがい/満足度向上
・チェンジマネジメント
◆応募要件
・大学卒以上
・流暢な日本語能力(日本語能力試験N1レベルが望ましい)
・社会人経験3年~10年目くらいまで
・人材/組織改革に対する熱意(経験業界不問)
上記に加え、下記いずれかのご経験
・組織、風土改革のコンサルティング(施策立案、実行)、業務プロセス改善経験
・タレントマネジメントシステム、Success Factors Workdayなど人事系システムに関連する業務経験
・人事、人材育成領域における高い専門性
◆望ましい経験・スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
・HRテック、人材/組織領域でのデータアナリティクス活用経験
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