会社名

アクセンチュア株式会社

ポジション

組織人事コンサルタント（T＆Oユニット）

役割概要

■業務内容
組織人事コンサルティング業務全般
※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。

＜プロジェクト事例＞
・デジタルトランスフォーメーションによる人事組織変革
・グローバルタレントマネジメントプラットフォームの企画・構築・導入支援
・要員計画/アサイン計画のグローバル展開
・人材再活性化、人材育成戦略立案・実行支援
・人材ポートフォリオ設計、組織基盤強化支援
・社員育成プログラムの企画、実行支援

※他にも下記のようなテーマに携わり、クライアントの組織/人事戦略全体を全面的に支援しています。
・人材獲得・定着、人材再活用
・リーダー育成、後継者管理
・タレントマネジメントシステム
・社員のやりがい/満足度向上
・チェンジマネジメント

要件

◆応募要件
・大学卒以上
・流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい）
・社会人経験3年～10年目くらいまで
・人材/組織改革に対する熱意（経験業界不問）

上記に加え、下記いずれかのご経験
・組織、風土改革のコンサルティング（施策立案、実行）、業務プロセス改善経験
・タレントマネジメントシステム、Success Factors Workdayなど人事系システムに関連する業務経験
・人事、人材育成領域における高い専門性

◆望ましい経験・スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
・HRテック、人材/組織領域でのデータアナリティクス活用経験

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