20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

組織人事コンサルタント転職 トップ >  組織人事コンサルタント 厳選求人情報 >  求人特集 >  「経営人材の強化」を支援しているグローバルコンサルファームで若手コンサルタント候補を募集いたします！

「経営人材の強化」を支援しているグローバルコンサルファームで若手コンサルタント候補を募集いたします！

 

会社名

トップクラスの経営者・経営陣に特化して「経営人材の強化」を支援しているグローバルコンサルファーム

ポジション

ジュニアアソシエイトコンサルタント（JAC）

役割概要

MckやBCG等戦略コンサルファームパートナークラス出身者等とペアを組んで、
以下業務を遂行。

・主にリーダーシップ・ソリューション関連業務
・加えて、エグゼクティブサーチや企業統治アドバイザリー業務等、幅広い業務に従事
（本人のご希望も踏まえ業務設計）

要件

ビジネス英語力必須。下記A.B.Cいずれかのバックグランド。

・A：大手コンサルティングファーム（特に戦略コンサル、人事コンサル歓迎）で2年以上のコンサルティング経験をお持ちの方。

・B：有名大学卒業の後、事業会社で4年以上の業務経験を有する地頭の良いハイポテンシャル人材で、組織人事コンサルティング業務に関心をお持ちの方。

・C：ビジネス系の新聞・雑誌・メディア（Bloombergやロイター）で記者・編集等の経験を有し、高い文章力を有する方。(主にアセスメントレポート作成業務に従事いただく)


「経営者に信頼されるパートナーになりえる、総合的な人間力」。
IQと同じくらい、EQ（心の知能指数）が必要。これは同社選考において重視されている要素の一つ。
また、資質として以下ポイントも重視。
・「クライアントファーストの心意気」
・「自走して価値提供する姿勢」
・「学習/成長意欲の高さ（キャリア志向）」
・「興味の幅が広く知的好奇心が旺盛」
・「人・組織、経営・戦略への関心の高さ」

想定年収

750万円 - 1200万円

勤務地

東京都

この求人案件の詳細について知りたい方、ご興味をお持ちの方は、こちらからご相談・ご登録下さい。

その他の求人特集求人

最新求人情報

コンサルティング　求人情報