会社名

採用アウトソーシング・コンサルティング・研修運営・人事労務代行、給与計算など人事業務全体をカバーするコンサルティングファームです。

ポジション

人事・採用コンサルタント※未経験者向け

役割概要

クライアントの採用活動成功に向け、コンサルティングからアウトソーシングまでのトータルソリューションを提供します。
提供範囲はクライアントのニーズにより様々であり、例えば求める人物像の設計という採用活動初期の課題解決から、内定後のフォロー策立案といった入社までの支援など、ご要望に応じて適切なソリューションを提供しています。

仕事内容としては、顧客課題・要望のヒアリング・課題抽出などのコンサルティング、また解決策の企画立案、提案といったソリューション構築から、スケジュールの管理、タスク管理、タスクの実行、結果分析などの実務実行、そしてこれらの全体業務のマネジメントとなります。

要件

(MUST要件)
・高い当事者意識を持って顧客と向き合い、周囲を巻き込みながら行動し、成果を出せる方
・物事を論理的に捉えてコミュニケーションができる方

＜歓迎＞
・BtoBの営業経験者で、高い成果を上げている方
・顧客ビジネスのプロセス改善の経験がある方（常駐コンサルタント、システムエンジニア）
・裁量が大きく、責任のある業務を担当してきた方（ベンチャー企業、地方拠点勤務）
・メンバーマネジメントの経験がある方（チームリーダー、店舗マネジメント）

(WANT要件）
・人事、採用の仕事に強い興味、関心があること
・人材サービス業での業務経験（人材紹介会社など）
・PDCAを意識した業務経験（プロジェクト単位での業務など）
・英語スキル（TOEIC700以上）

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