• 【超積極採用中！未経験大歓迎！】りそな総合研究所で研修コンサルタント募集中！

  ポジション:　研修コンサルタント

  仕事内容:　りそなグループ銀行のお客さま向けに、企業のお困りごとに応じて研修をコーディネートする仕事です。企画提案からアフターフォローまで、研修にまつわる業務をトータルで担っていただきます。企業の人事ご担当者に人財育成に関するお悩みをうかがい、パートナー講師...

• 【大阪採用】りそな総合研究所で研修コンサルタント募集中！

  ポジション:　研修コンサルタント

  仕事内容:　りそなグループ銀行のお客さま向けに、企業のお困りごとに応じて研修をコーディネートする仕事です。企画提案からアフターフォローまで、研修にまつわる業務をトータルで担っていただきます。企業の人事ご担当者に人財育成に関するお悩みをうかがい、パートナー講師...

• 【大阪採用】未経験から経営・人事コンサルタントへ！りそな総合研究所

  ポジション:　経営・人事コンサルタント

  仕事内容:　コンサルティング全般(人事制度構築/人材育成/後継者育成/ 企業経営/事業承継/海外展開/営業力強化等)に従事していただきます。定年延長や働き方改革、SX・DX化の流れを受け、人事制度の企画・構築案件や経営 企画、ESG、DX関連の案件が増加しています。コンサルタン...

• 【超積極採用中！】未経験から経営・人事コンサルタントへ！りそな総合研究所

  ポジション:　経営・人事コンサルタント

  仕事内容:　コンサルティング全般(人事制度構築/人材育成/後継者育成/ 企業経営/事業承継/海外展開/営業力強化等)に従事していただきます。定年延長や働き方改革、SX・DX化の流れを受け、人事制度の企画・構築案件や経営 企画、ESG、DX関連の案件が増加しています。コンサルタン...

• 第二新卒も歓迎！未経験から組織人事コンサルへ！RECCOO

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　大手企業に対して、企業におけるブランディングと人材採用・育成の戦略そのものを、経営計画に則りデザインする「コンサルタント」の役割を担う。また採用から発展してクライアントの組織開発・人材開発領域のコンサルティングを手掛けていただきます。

• 【第二新卒歓迎】リンクアンドモチベーションが積極採用中！組織人事コンサル

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。具体的には...

• 【第二新卒･ポテンシャル人材も積極採用】グローバルトップの組織・人事コンサルファーム

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供します。

• 自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームで戦略人事コンサルタントを募集中！

  ポジション:　戦略人事コンサルタント

  仕事内容:　我々、ワークデザインユニットは、従来の個社向けのコンサルティング・ソリューションの展開を超えて、業界横断・日本全国での働き方を変えるプラットフォーム・サービスの創出を目指しています。新型コロナの影響や、デジタル活用に加えて、労働力のミスマッチ、不...

• 【第二新卒】グローバル組織人事コンサルティングファームで未経験者採用開始！

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　１．組織戦略コンサル・人事機能の中計策定・全社組織構造の再構築・人材要件の再定義、育成の仕組み改革・次世代経営者の選抜と育成・役員層のサクセッションプラン　２．人事改革コンサル・人事のグローバル化支援・クロスボーダーのM&Aデューデリジェンス・経営幹...

• 外資系組織人事コンサルティングファームで人材育成(リーダーシップ)のジュニアコンサルタントポジションがオープン！

  ポジション:　Junior Consultant

  仕事内容:　今回募集するJunior Consultant職は、弊社グローバルネットワークに存在する知見や事例を国内のお客様に提供できるようプロジェクトの責任者であるプロジェクトマネジャーのもと、顧客、プロジェクトに合わせてクライアント向け資料作成や実行支援を担って頂きます。...

• グローバル組織人事コンサルティングファームでポテンシャル採用がオープン！

  ポジション:　経営者報酬（役員報酬）コンサルティング ※若手･第二新卒応募可

  仕事内容:　・『報酬の方針』の策定（報酬戦略、報酬水準、報酬要素の組合せ、業績連動報酬の考え方、報酬決定プロセス 等）・年次インセンティブ制度の設計・長期インセンティブ制度の設計（ストック・オプション制度、中期キャッシュプラン等）・経営者・役員報酬制度のレビュ...

• 【未経験者応募可】国内大手人事ファーム：人事・組織開発コンサルタント

  ポジション:　（経験不問）人事・組織開発コンサルタント

  仕事内容:　人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定・人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築　など組織開発領域：組織変革、組織活性化に関する...

• 人事プロセス・テクノロジーコンサルタント：大手総合系コンサルティングファーム

  ポジション:　人事プロセス・テクノロジーコンサルタント

  仕事内容:　グローバル化が進む中で、クライアント企業が直面しているグローバルレベルでのタレントマネジメント・人材情報の可視化を実現するにあたり、必要不可欠なプロセスやシステム（ERP）の構築を支援します。・ 人材マネジメントプロセスの設計、各種業務プロセス改革　 ...

• 人事戦略コンサルタント：大手総合系コンサルティングファーム

  ポジション:　人事戦略コンサルタント

  仕事内容:　クライアント企業が世界的に事業価値を最大化するために、本社／地域統括が持つべき機能と権限のあり方及び海外現地法人が直面する組織・人材に関わる経営課題に対して、解決に至るまでの道筋を具体的に提示し、クライアント企業における導入から実行までを支援しま...

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