• 【マーサージャパン】グローバルファームでHR×デジタルで変革を起こすコンサルを目指せます！

  ポジション:　組織・人事変革コンサルタント【人事機能変革・デジタル戦略プラクティス】

  仕事内容:　人事機能の高度化およびHRテクノロジー導入を支援する、組織変革のプロフェッショナルとして以下の業務を担当：･HR・デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティングサービスの提供･人事機能戦略立案・業務プロセス改革・デジタル活用支援･組織設計・タレント...

• 【マーサージャパン】経営層と挑む、役員報酬コンサルタントポジションです

  ポジション:　組織・人事コンサルタント（役員報酬・コーポレートガバナンス領域）

  仕事内容:　経営層・役員報酬・後継者育成・ガバナンス領域の専門チームの一員として、以下のような業務を担当します：役員報酬領域　・報酬戦略の設計、構成のベンチマークや設計　・経営戦略と連動したKPIの設定役員後継者・後継者育成　・次世代経営層の発掘・育成を行うサク...

• 【マーサージャパン】組織人事変革を牽引する若手募集！

  ポジション:　組織人事変革コンサルタント【ゼネラル】ジュニア～プリンシパルレベル

  仕事内容:　企業の人の潜在能力を最大限に引き出すため、組織・人材マネジメントにおける変革を実現することを目的としたコンサルティング業務。･戦略支援やマネジメントシステム構築、変革支援等･特定機能に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるテーマに対応･多様なバックグラ...

• 【未経験歓迎】マーサーのRewards（報酬）ポジションがオープン！世界最大の組織人事コンサル

  ポジション:　コンサルタント

  仕事内容:　30年以上にわたりグローバルで展開している総報酬サーベイ（TRS）（日本最大規模の参加企業数）の収録データ、および世界の超有名企業に人事制度の共通基盤として採用されている役割評価方法論（IPE）を活用して、標準化されたソリューションの提供・開発によってク...

• 【第二新卒･ポテンシャル人材も積極採用】グローバルトップの組織・人事コンサルファーム

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供します。

• グローバル・コンサルティング・ファームの組織・人事変革コンサルタント

  ポジション:　組織・人事変革コンサルタント

  仕事内容:　戦略的観点から人事課題の可視化、人事戦略の立案から人事施策までトータルな人事変革ンサルティング、グローバル人材マネジメント（HRストラテジー、リフォード、タレントマネジメント）

• 【デジタル領域】グローバル・コンサルティング・ファームの組織人事コンサルタント

  ポジション:　組織人事コンサルタント【デジタル】

  仕事内容:　・HR×デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供・人事機能改革分野におけるおけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成・プロジェクトマ...

• 【人材開発プラクティス】グローバル・コンサルティング・ファームのセールスコンサルタント

  ポジション:　人材開発プラクティス　セールスコンサルタント

  仕事内容:　・クライアントのタレントマネジメント・人材育成における課題解決に向けた、個別課題に応じたタレントマネジメント分野でマーサーが持つ研修体系・サービスから、適切なプログラムの提示・営業を行う・マーサーの顧客基盤に対して、日常的なコンタクトを行い顧客の...

• グローバル・コンサルティング・ファームの資産運用コンサルタント

  ポジション:　資産運用コンサルタント

  仕事内容:　■提供しているサービス・長期資産配分の策定・モニタリング・運用機関構成の策定・運用戦略の選定・組織運営支援・オペレーション面での詳細調査・責任投資（サステナビリティ投資）分野でのアドバイザリー　など年金を中心とした機関投資家向けの資産運用コンサルタ...

• 【組織設計・人事戦略】組織人事領域のグローバルトップファームが積極採用中！

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　・組織設計・人事戦略分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成・プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー・組織設計・人事戦略分...

• 外資系組織人事ファーム: 福利厚生領域コンサルタント

  ポジション:　福利厚生領域コンサルタント

  仕事内容:　クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、起点の制度統合アドバ...

• 外資系組織人事ファーム: 福利厚生領域コンサルタント(アソシエイト)

  ポジション:　福利厚生領域コンサルタント(アソシエイト)

  仕事内容:　日本企業の海外進出が進み、福利厚生関連コストが上昇する中、日本企業ではグローバルガバナンス構築やコストコントロールが大きな課題になっています。その解決策を総合的に提供できる日本で唯一のチームとして、日本企業からのコンサルティングニーズが高まってお...

• 外資系組織人事ファーム: 福利厚生領域コンサルタント(アソシエイト)

  ポジション:　福利厚生領域コンサルタント(アソシエイト)

  仕事内容:　日本企業の海外進出が進み、福利厚生関連コストが上昇する中、日本企業ではグローバルガバナンス構築やコストコントロールが大きな課題になっています。その解決策を総合的に提供できる日本で唯一のチームとして、日本企業からのコンサルティングニーズが高まってお...

• 外資系組織人事ファームにて年金コンサルタントの募集がスタート！

  ポジション:　年金コンサルティング部門: アソシエイトコンサルタント/コンサルティング・アクチュアリー/シニア・アクチュアリー

  仕事内容:　主として国内外のクライアントに対し、年金数理のスキルを駆使した財務分析、財政や会計の知識、日本の各種年金・退職金制度に関する知見を用い、数理計算業務並びに制度運営業務に関するコンサルティング・アドバイスを提供していただきます。・退職給付会計計算、...

• 外資系組織人事ファームにてグローバルM＆A人事コンサルタントを募集中

  ポジション:　グローバルM&A人事コンサルタント

  仕事内容:　M&A人事に関するプレディールからPMIまでのグローバルM&A人事コンサルティング

• 組織・人事変革コンサルタント：大手外資人事系ファーム

  ポジション:　組織・人事変革コンサルタント

  仕事内容:　戦略的観点から人事課題の可視化、人事戦略の立案から人事施策までトータルな人事変革コンサルティングのPMとセールス(HRストラテジー、リフォード、タレントマネジメント)

• グローバルM＆Aコンサルタント：大手外資人事系ファーム

  ポジション:　グローバルM&Aコンサルタント

  仕事内容:　クロスボーダーM&Aを、プレからポストのステージまで、組織・人事面に焦点を当てて一貫して支援

• 組織・人事変革コンサルタント：大手人事系ファーム

  ポジション:　組織・人事変革コンサルタント（AC～プリンシパル）

  仕事内容:　戦略的観点から人事課題の可視化、人事戦略の立案から人事施策までトータルな人事変革コンサルティングのPMとセールス（HRストラテジー、リフォード、タレントマネジメント）

• コンサルタント（報酬調査・見直し）：独自の人事評価モデルで有名なファーム

  ポジション:　コンサルタント

  仕事内容:　担当する業界について、報酬調査部門の主要サービス（オンラインベースの会員制有料報酬情報）並びに関連サービスを普及させることに責任を持つ。〔期待される役割〕・担当する業界における既存顧客へのサービスと満足度向上・報酬体系見直しなどに関するコンサルテ...

• 有名大手人事系ファームからグローバルM＆Aコンサルタントの募集です。

  ポジション:　グローバルM&Aコンサルタント（C～プリンシパル）

  仕事内容:　クロスボーダーM&Aを、プレからポストのステージまで、組織・人事面に焦点を当てて一貫して支援

• 組織・人事変革コンサルタント：大手外資人事系ファーム

  ポジション:　組織・人事変革コンサルタント

  仕事内容:　戦略的観点から人事課題の可視化、人事戦略の立案から人事施策までトータルな人事変革コンサルティングのPMとセールス(HRストラテジー、リフォード、タレントマネジメント)

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