会社名

マーサー（Mercer）は、世界130カ国以上で人材、健康、資産に関する包括的なコンサルティングを展開するグローバルリーダーです。親会社であるMarsh McLennan（マーシュ・マクレナン）は、合計従業員数9万人を超え、世界中の企業に信頼される専門知識とスケールを提供しています。日本においても、企業の複雑な経営課題や変革ニーズに応じて、柔軟かつ高度なコンサルティングを実施。特に組織・人事領域における変革支援に強みを持ち、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、協働と専門性を活かしたサービスを提供しています。ハイブリッドワークも導入し、働きやすい職場環境が整備されているのも特徴です。

ポジション

組織人事変革コンサルタント【ゼネラル】ジュニア～プリンシパルレベル

役割概要

企業の人の潜在能力を最大限に引き出すため、組織・人材マネジメントにおける変革を実現することを目的としたコンサルティング業務。
･戦略支援やマネジメントシステム構築、変革支援等
･特定機能に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるテーマに対応
･多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されたチームで、柔軟に対応可能
･クライアントとの対話、ビジネスディベロップメント、プロポーザル作成
･各種人事施策支援（人事制度、スケジューリング、収益分析、デリバリー 等）

要件

【必須要件】
･有名大学卒業以上
･コンサルティングファーム（戦略、組織人事 など）または経営企画、人事企画の経験者
･論理的思考力
･分析力
･コミュニケーション能力

【歓迎要件】
･ビジネスレベルの英語力
･マネジャー以上のポジションに求められる、企業の経営課題を特定する力
･組織人事領域に関する幅広く深い知見

求人担当者コメント

企業変革の最前線で、組織・人事のプロフェッショナルとして成長しませんか？

マーサージャパンでは、特定の専門領域に限定されないゼネラルチームにて、組織・人材マネジメントに関わる幅広い課題に柔軟に対応できるコンサルタントを募集しています。このチームの特徴は、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、多種多様なクライアントに向き合いながら、戦略支援から制度設計、マネジメントシステムの構築まで、深く実践的な提案を行えること。社内には公募制度や部門横断のキャリア機会もあり、自分の志向や強みに合わせたキャリア形成が可能です。

このポジションでは、業界や業種を問わず、企業の組織変革や人材戦略に深く関与するプロジェクトに携わり、戦略的思考力や分析力、提案力を着実に磨いていくことができます。また、ビジネスディベロップメントやプロジェクトマネジメントを通じて、より高いレベルでのリーダーシップも養えます。希望があれば、グローバル案件に参画し、語学力や異文化対応力を活かすことも可能です。

対象となるのは、コンサルティングファームや事業会社での経営企画・人事企画などの経験をお持ちで、ロジカルな思考と柔軟なコミュニケーション力を兼ね備えた方。専門性を深めながらも、経営の視点でクライアントに貢献したいという意欲をお持ちの方に最適な環境です。変化を楽しみながら、自らの可能性を広げていきたい――そんな志を持つ方のご応募をお待ちしています。

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