20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

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【企業統治・経営人材強化】欧州発のコンサルティングファームで英語ができる若手を急募！

 

会社名

企業統治・経営人材に関する欧州系総合コンサルティングファーム。主に企業統治アドバイザリー（取締役会評価、CEO 後継者計画支援、社外取締役招聘を含む）、経営人材の評価・育成、経営人材の招聘を行う。

現在若手クラスを急募しています。トップ外資戦略ファーム出身×MBAホルダーといった優秀なコンサルタント方のもとで、大手企業の会長・社長クラスといったトップマネジメントと5年後・10年後のあるべき姿を議論し、それを人・組織に落とし込むところにかかわれるようなダイナミックでチャレンジングな仕事です。

事業概要
《企業統治アドバイザリー》
企業統治の強化：取締役会の実効性を高め、経営体制の強化を支援する
・日本での取締役会評価のパイオニア
・企業統治の包括的アドバイザリーにも実績（取締役会や指名委員会の機能強化、機関設計変更時のアドバイス他）
・社外取締役・社外監査役招聘にも高い実績
《経営人材の評価・育成》
現組織の最適化:経営陣・管理職をマーケットに照らし合わせベンチマークし、開発領
域を明確にした上で育成を支援
・世界トップの実績（年間 9 千人評価）
・CEO 後継計画、次世代経営陣育成、女性活躍推進、海外幹部評価など幅広い経営課
題に対する評価・育成経験
《経営人材の招聘》
即戦力の強化:組織のニーズを正しく理解し適任者のサーチと採用を支援する
・北米を除いては世界トップの実績
・日本では最大のサービス実施実績
・経営人材の招聘につき高い評価

ポジション

コンサルタント

役割概要

経営人材を強化するコンサルティングサービスを提供していただきます。今回募集する若手クラスの方は、対クライアントからインターナル業務まで広くエクセキューションを行う。最も多く従事すると予想される仕事は、経営幹部評価プロジェクトですがこれに限られません（経験・スキルや成長速度に応じ担当する幅は異なります。）
・評価対象候補者インタビューやリファレンスの同席あるいは一部実施
・クライアントに提供する資料や報告書の作成、その他リサーチ業務
・コンサルタントと共にクライアントとのミーティングに参加
・スモールオフィス機能（クライアントとの窓口、海外オフィスとの連携）

要件

【必須要件】
・有名大卒以上
・ビジネスレベルの英語必須（TOEIC850 以上目安）
・社会人経験2年以上
・人/組織領域への興味関心

【歓迎要件】
・留学経験
・欧米最難関大学院 MBA 取得を目指す方

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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