会社名

マーサー（Mercer）は、世界130カ国以上で人材、健康、資産に関する包括的なコンサルティングを展開するグローバルリーダーです。親会社であるMarsh McLennan（マーシュ・マクレナン）は、合計従業員数9万人を超え、世界中の企業に信頼される専門知識とスケールを提供しています。日本においても、企業の複雑な経営課題や変革ニーズに応じて、柔軟かつ高度なコンサルティングを実施。特に組織・人事領域における変革支援に強みを持ち、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、協働と専門性を活かしたサービスを提供しています。ハイブリッドワークも導入し、働きやすい職場環境が整備されているのも特徴です。

ポジション

組織・人事変革コンサルタント【人事機能変革・デジタル戦略プラクティス】

役割概要

人事機能の高度化およびHRテクノロジー導入を支援する、組織変革のプロフェッショナルとして以下の業務を担当：
･HR・デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティングサービスの提供
･人事機能戦略立案・業務プロセス改革・デジタル活用支援
･組織設計・タレントマネジメント・人材開発戦略立案
･グローバルHRシステム導入支援（人材情報管理、報酬設計、人事制度設計等）
･クライアントとの共創による新規HRソリューション開発

要件

【必須要件】
･有名大学卒業以上（MBA取得者歓迎）
･コンサルティングファームまたは人事機能変革、HRテクノロジー関連プロジェクトの経験者

【歓迎要件】
･多様性を尊重し、柔軟な考え方で物事に取り組める方
･組織・人事領域に対する深い知見を有する方
･対人調整力・高いコミュニケーション能力を持ち、チームでの協働ができる方

求人担当者コメント

グローバルに展開するマーサーの中でも、人事機能変革とデジタル戦略に特化した専門チームで、最先端のHR領域に携わるチャンスです。クライアント企業の人事制度改革やHRテクノロジー導入、タレントマネジメントの設計支援など、組織の根幹に関わるダイナミックな変革をリードしていきます。外資系企業や大手企業とのプロジェクトが中心で、複雑な課題に対し柔軟かつ戦略的に取り組む力が求められます。

本ポジションでは、グローバル人事システム導入やデジタルHR戦略の立案など、他では得難い経験を積むことが可能です。クライアントとの共創を通じて、課題解決だけでなく新しいソリューションを生み出すプロセスに深く関わることができ、プロフェッショナルとしての幅を大きく広げることができる環境です。

戦略ファームや人事企画部門での実務経験を活かし、さらにデジタル領域に挑戦したい方、あるいはHRテクノロジーに強い関心を持ち、組織変革に貢献したいと考える方に最適なポジションです。高い論理的思考力とコミュニケーション力を備え、チームとともに価値を創出できる方をお待ちしています。

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