会社名

マーサー（Mercer）は、世界130カ国以上で人材、健康、資産に関する包括的なコンサルティングを展開するグローバルリーダーです。親会社であるMarsh McLennan（マーシュ・マクレナン）は、合計従業員数9万人を超え、世界中の企業に信頼される専門知識とスケールを提供しています。日本においても、企業の複雑な経営課題や変革ニーズに応じて、柔軟かつ高度なコンサルティングを実施。特に組織・人事領域における変革支援に強みを持ち、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、協働と専門性を活かしたサービスを提供しています。ハイブリッドワークも導入し、働きやすい職場環境が整備されているのも特徴です。

ポジション

組織・人事コンサルタント（役員報酬・コーポレートガバナンス領域）

役割概要

経営層・役員報酬・後継者育成・ガバナンス領域の専門チームの一員として、以下のような業務を担当します：

役員報酬領域
　・報酬戦略の設計、構成のベンチマークや設計
　・経営戦略と連動したKPIの設定

役員後継者・後継者育成
　・次世代経営層の発掘・育成を行うサクセッションプランニング
　・エグゼクティブアセスメントの実施

チームの特長として、グローバルネットワークを活かし、CEO・CHROや社外取締役との議論を通じて、クライアント企業の持続的成長を支援します。

要件

【必須要件】
･有名大学卒業以上（MBA取得者歓迎）
･以下いずれかの経験
　・戦略/人事/組織コンサルティングファームでの経験
　・人事企画、IR、コーポレートガバナンス業務など、企業の経営管理部門での経験

【歓迎要件】
･高い論理思考力を有し、データをもとにした分析が得意な方
･クライアントに対して高いコミュニケーション能力を有する方

求人担当者コメント

企業経営の中枢に関わる――役員報酬やガバナンス領域で、信頼される戦略パートナーへ

マーサーの役員報酬・コーポレートガバナンスチームは、報酬設計やサクセッションプランニングを通じて、クライアントの企業価値向上を支援する専門部門です。社会的関心の高い役員報酬や経営幹部の育成といったテーマを軸に、企業の持続的成長に直結する変革をリードしており、CEOやCHROといった経営層との対話を通じた提案機会も豊富です。また、グローバルネットワークを活かし、国内外の知見を融合させた高品質なコンサルティングを展開しています。

このポジションでは、役員報酬制度の設計・分析・評価、経営戦略と連動したKPI設計、次世代経営層の育成支援など、企業の意思決定を支える中核領域に関与できます。クライアントとの信頼関係を築きながら、戦略と人をつなぐ実践的なスキルが磨かれるほか、社会的インパクトの大きな領域で、専門性と影響力のあるキャリアを築くことが可能です。

求められるのは、役員報酬・人事制度・IR・コーポレートガバナンスなどに関心があり、論理的な思考力とデータ分析スキルを持ち、クライアントとの対話を楽しめる方。コンサルティング経験はもちろん、事業会社での経営企画・人事企画の経験者にも門戸が開かれており、経営に直結するフィールドで専門性を高めたいという志を持つ方に最適なポジションです。

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