会社名

リスク管理、福利厚生、人材育成などの様々な分野で、企業の課題に必要な解決策を考案・提供し、企業の資本効率の改善や、組織と人材の一層の強化を図る世界有数のグローバルカンパニー。

ポジション

Employee Experienceコンサルタント（アソシエイト/リードアソシエイト）

役割概要

Employee Experience Associate はプロジェクトマネージャーの指導の下、人的資本に関する戦略策定、チェンジマネジメント、コミュニケーション、人材アセスメント、リーダーシップ開発・後継者計画、従業員エンゲージメントを促進するための支援やアドバイス、またマーケティング手法を駆使した長期的な行動変容に関するコンサルティングに貢献します。
Employee Experience チームは、クライアントに必要な将来のリーダー像や、ビジネスの成功に不可欠なスキルや経験を特定し、人材をしっかりと確保できるよう支援します。複数の複雑なプロジェクトをサポートするために、クライアントのソリューションについてできるだけ幅広く理解することが求められます。チームの垣根を超えた横断的なプロジェクトに参加する機会もあります。多様なプロジェクトに関わることで経験を積み、多くの専門知識を得ることで、プロジェクトの一部を自らリードするようになります。専門知識を深めることで、プロジェクトマネージャーとして活躍できるチャンスが広がります。

Performance Objectives:
Excellence
･ EX 関連プロジェクトのサポート。将来的には、プロジェクトの重要部分や全体のプロジェクトマネジメントを担当
･ チームの枠を超えたプロジェクトチームに参加し、人事制度設計、報酬データ、経営者報酬、コーポレートガバナンス、ベネフィット（福利厚生・退職金・年金）等のコンサルタントと連携
･ プレゼンテーション資料・提案資料の準備、プレゼンテーションの一部の実施
People
･ チームワークを重んじ、チームメンバーと協力して仕事に取り組む
･ 最低限の指示の下で、不明点は自分から確認し、自発的に仕事に取り組む
Clients
･ クライアントとの各種連絡・調整などの事務的サポート
･ クライアントからの問い合わせに対しては関係者の協力を得ながら丁寧に対応し、クライアントと良好な関係を構築・維持
･ 自チームおよび関係チームの提供するサービス・商品を理解し、クライアントに貢献できる機会を見逃さず、ニーズに応じた社内関係者へ連携
Financial
･ セミナー・会議のサポートや将来的にはそのマネジメント
･ 新サービス検討、チームの戦略策定・実行のための情報収集、アイデア出しへの参加等

要件

Essential
･ 職務上の問題を設定・解決した経験（組織・人事に関連する内容が望ましい）
･ 人事コンサルティングや Employee Experience（従業員体験）領域に対する強い関心
･ Excel、Word、PowerPoint
･ 論理的思考
･ 日本語ネイティブ
･ 英語ビジネスレベル

Desirable
･ 組織開発・人材開発あるいは人事制度改定の経験
･ コンサルティング経験

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