ピープルフォーカス・コンサルティング 転職・採用情報 | 組織人事コンサルタント転職のムービン

ピープルフォーカス・コンサルティング転職・採用情報

「ファシリテーション」のパイオニアとして、グローバルに組織開発・人材開発を手掛けるコンサルティングファーム。

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ピープルフォーカス・コンサルティングについて

会社概要:ピープルフォーカス・コンサルティング

社名株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング
URLhttp://www.peoplefocusconsulting.com/
代表代表取締役: 松村卓朗
設立1991年1月
所在地東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-8 ル・グラン原宿

事業概要・領域:ピープルフォーカス・コンサルティング

クライアントサービス

  • 組織風土改革
  • 合併企業の融合促進
  • リーダー育成体系構築
  • エグゼクティブコーチング
  • リーダーシップ診断(360度調査)
  • 企業理念浸透(ウェイ・マネジメント)
  • 多様性(ダイバーシティ)推進
  • チームビルディング
  • チーム効果性調査(チームのアセスメント)

 

人材開発プログラム

  • リーダーシップ研修(管理職向け)
  • チェンジ・リーダーシップ研修
  • チーム・リーダーシップ研修
  • リーダーシップ・ディスカバリー研修
  • グローバル・リーダーシップ研修(エグゼクティブ向け)
  • グローバル・リーダーシップ研修(マネージャー/主任向け)
  • 海外赴任前研修
  • フォロワーシップ研修
  • コーチング・スキル研修
  • ダイバーシティ・マネジメント研修
  • パフォーマンス・マネジメント研修
  • ファシリテーション研修(基礎編)
  • ファシリテーション研修(応用編・100本ノック)
  • Win-Winコミュニケーション研修(Win-Winネゴシエーション研修)
  • アサーティブ・コミュニケーション研修
  • 問題解決のための思考力強化研修
  • キャリア・プランニングワークショップ
  • プレゼンテーション・スキル研修
  • インタビュー・スキル研修(採用面談スキル研修)
  • 異文化チームビルディング研修
  • バーチャル・コミュニケーション研修
  • 各種心理アセスメント(DiSC/MBTI)

 

ファームの魅力(特徴):ピープルフォーカス・コンサルティング

  • 「組織開発(OD:Organization Development)」と「人材開発」に特化
  • 「コンテンツ」コンサルティングではなく、「プロセス」コンサルティング
    コンサルタントが解を与えるのではなく、クライアントが解を見つけるのを一緒に支援するスタイル。
    真の意味での「Client First」を実現しようとしている
  • 「ダイバーシティ(多様性)」「チームワーク」を目指した働きやすい環境を整備

書籍情報:ピープルフォーカス・コンサルティング

グローバル組織開発ハンドブック

著者名:ピープルフォーカスコンサルティング
出版社:東洋経済新報社
出版年:2016年11月

組織に愛想を尽かしたグローバル人材の流出を防ぐには?事例とともに、考え方、進め方、スキルやノウハウを伝授する。

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組織開発ハンドブック

著者名:ピープルフォーカスコンサルティング
出版社:東洋経済新報社
出版年:2005年11月

所属している組織に問題意識や危機感を持っている人の必読書。問題を抱えた組織のケーススタディから、その対処法のヒントを示します。優れた組織の実例からベストプラクティスを探ります。具体的な組織開発の手法をテーマ別に解説します。

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