コーチ・エィ転職・採用情報

コーポレートコーチングのパイオニア。コーチングスキル研修やエグゼクティブコーチングだけでなく、業績向上を支援するコンサルティング的な取り組みも展開中。

コーチ・エィについて

コンサルティングファームへの転職・キャリア相談会

会社概要:コーチ・エィ

社名 株式会社 コーチ・エィ
URL http://www.coacha.com/
代表 取締役社長 鈴木 義幸
設立 2001年 10月
所在地 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 9階・10階
沿革
1997年10月 日本初のコーチ養成機関として有限会社 コーチ・トゥエンティワンを設立
1997年11月 「CTP(コーチ・トレーニング・プログラム)」を開始、コーチの育成に着手。
1998年03月 法人事業部の設立。法人を対象としたコーチングプログラムを開始
1998年10月 財団法人生涯学習開発財団の後援を受けて「コーチ認定制度」を開始
1999年04月 経営者向け「エグゼクティブ・コーチング」を開始
1999年10月 有限会社から株式会社 コーチ・トゥエンティワンに組織変更
2000年09月 「CTP(コーチ・トレーニング・プログラム)」が国際コーチ連盟(ICF)から 「認定コーチプログラム(Accredited Coach Training Program:ACTP)」として 認定される
2001年10月 法人事業部を分社化し、株式会社コーチ・エィとして独立
1900年01月 企業に特化したサービス提供を開始
2002年09月 第一回「コーポレート・コーチング・シンポジウム」を開催
1900年01月 (以降毎年開催。コーチング・アワード受賞企業は25社に及ぶ)
2004年11月 国際コーチ連盟(ICF)の年次大会に初出展
2005年06月 アメリカの教育・人材開発の国際シンポジウム「ASTD」に初出展
2006年04月 日本に駐在する外国人エグゼクティブを対象とした英語による1対1のコーチング サービスを開始
2008年01月 「CTP(コーチ・トレーニング・プログラム)」を全面改訂
2008年08月 英語によるリーダーシップ能力の強化を目的としたプログラム、「LDI(リーダーシップ・ディベロップメント・インテンシブ)?」を開始
2008年10月 「CCTP(コーポレート・コーチ・トレーニング・プログラム)」を開始
2009年08月 海外駐在員の育成・サポート強化や次世代リーダー育成のためのプログラム「グローバルリーダー育成プログラム」を開始
2010年02月 ニューヨーク支社を開設
2010年04月 医療従事者を対象とした「MCTP(メディカル・コーチ・トレーニング・プログラム)」を開始
2010年07月 上海法人を設立、シンガポール支社を開設
2011年 1月 株式会社 コーチ・トゥエンティワンと株式会社 コーチ・エィが合併
2011年 1月 「Driving Corporate Dynamism」を提供開始

事業概要・領域:コーチ・エィ

コーチングによるリーダーシップ開発

エグゼクティブ・コーチング

主に企業のトップや執行役員など経営層の方々(以下、エグゼクティブ)を対象として、組織におけるリーダーシップの向上を目的に1対1で行うコーチングです。

今日のグローバルビジネス環境では、さまざまな事象が複雑に絡み合い、企業のエグゼクティブにとって意思決定の難易度は格段に高まっています。「エグゼクティブ・コーチング」では、自社開発によるエグゼクティブ・マインドセット・インベントリを使い、エグゼクティブに必要とされる役割を明確にし、経営目標を具現化していくプロセスを手助けします。その成功の鍵になるのが、ブーメランシステムを使った組織に関する客観的なデータです。その情報をもとに組織内にフィードバックのループをまわし、エグゼクティブの組織把握力を高め、成功をもたらす意思決定の再現性を高めていきます。

DCD[Driving Corporate Dynamism]

DCD (Driving Corporate Dynamism)は、コーチ・エィが長年にわたるコミュニケーションとコーチングの実績をもとに開発した「リーダーシップ開発プログラム」です。コーチングを通して、次世代リーダーやマネジャーのリーダーシップを効果的かつ確実に開発いたします。

CTP[Coach Training Program]

今、マネジメントに必要な能力。それは、組織のアイデアや計画を実現させる能力です。それは、すなわちコミュニケーションスキルに他なりません。コーチ・トレーニング・プログラム(CTP)は、マネジメントに不可欠なコミュニケーションスキル、"コーチング"を実践的かつ効果的に習得可能にする個人向けプログラムです。

MCTP[Medical Coach Training Program]

MCTP(メディカル・コーチ・トレーニング・プログラム) MCTPはコーチ資格を有する現職の医療従事者によるチームが医療現場の実態やニーズに合わせて開発した、チーム医療の促進に向けたコミュニケーショントレーニングの医療従事者向けプログラムです。

リサーチ

コーチング研究所LLP

企業、もしくは個人の現状を把握し課題を抽出する、および実施内容の成果を評価するためのサービスです。

資格

財団法人生涯学習開発財団認定コーチ資格

コーチングの資格を取得する方の多くは、コーチングの研修をする際や、プロコーチとしてコーチングをする際に、コーチングを学んだことを証明することが目的です。また、最近では、部下へのコーチングや社内へのコーチング文化の導入のためにまず自分で資格を取得する方も増えています。

コーチングの資格の中で、もっとも代表的な資格が財団法人生涯学習開発財団認定コーチ(以下認定コーチ)です。 1999年に財団法人生涯学習開発財団の認可を受け、現在までに3,000人以上の認定コーチが誕生しています。

コンテンツサービス

アセスメント、テスト、学習支援ツールなどの提供。ウェブテスト、ストリーミング、Eラーニング、モバイルアプリなど、企業単位のトレーニング、コーチとしての活動、個人の学習など、さまざまなシーンで活用できるコンテンツを揃えています。会員制サイトから気軽に学習していただけるモバイルコンテンツまで、ニーズに合わせた利用が可能です。

タイプ分け

「タイプ分け」とは臨床心理学、組織行動学などをベースに、人のコミュニケーションスタイル、パターンを4タイプに分類し、現在のあなたがどのタイプに当てはまるかをチェックするものです。
スマートフォン版、PC版、ワークブック、書籍で「タイプ分け」を実施いただけます。

Test.jp

Test.jpは「タイプ分け」「パーソナル・チェンジ・キャパシティ」などリーダーシップやコミュニケーション分野における、60を超える有料無料のテストが受けられるウェブサイトです。

コーチヴィル

コーチヴィルはコーチングのノウハウが詰まった会員制ウェブサイトです。アセスメントやワークシートなど、コーチングツールを利用することができます。

コーチングストア

コーチングストアはコーチングに関する知識をより深めるためのダウンロードコンテンツや、実際のコーチングに活用できるツールを提供するショッピングサイトです。

iQuestioner

10 年を超えるリーダーシップ開発のノウハウから、選りすぐりの質問300 個をまとめたiPhone/iPod Touch向け新感覚アプリ。

ファームの魅力(特徴):コーチ・エィ

・コンサルティングファームと比べ、比較的ワークライフバランスが取りやすく、雰囲気の良さも大きな魅力。

・ビジネスをシフトし、業績向上など、ビジネス目標達成にむけたグループコーチング、社内コーチ育成プログラム(CCTP)や経営層へのワン・オン・ワン・コーチング(エグゼクティブ・コーチング)をメインに展開

組織をドライブさせるシステミック・コーチングの提供

コーチ・エィは100名以上コーチを有する世界有数のコーチング・ファームです。同時に複数名のコーチを組織化できるため、企業内のあらゆる課題をスピーディーに解決に導くことができます。また、その効果を持続させるため、コーチング文化の醸成を実現させる構造(システミック・コーチング形式)により、組織を継続的にドライブできるリーダーを開発することが可能です。

組織の変化を成果とするエビデンスベースのコーチング

企業のトップや執行役員など経営層の方々(以下、エグゼクティブ)とのコーチングセッションは基本的に1対1で行われますが、ゴールはあくまでも「組織におけるビジネスインパクト」です。エグゼクティブ自身の変化、その周囲への波及効果、その結果としての組織の生産性の変化を測定し、定期的にエグゼクティブご本人にフィードバックします。自社内に研究所を持ち、自社開発のリサーチツールを多数保有するコーチ・エィだからこそ、組織の変化を成果とするエビデンスベースのコーチングが提供できるのです。

グローバルビジネスをスピーディーに推進する数々のコーチングサービス

コーチ・エィでは米国、中国、シンガポール、香港に支店を開設し、日本人(海外駐在員)向けコーチングサービス、ローカルコーチによるローカル社員向けのコーチングサービス、ブリッジ(電話会議システム)を使ったトレーニングなどの提供を通し、グローバルビジネスを成功に導くエグゼクティブ向けのリーダーシップ開発を行っています。

書籍情報:コーチ・エィ

コーチングの教科書

著者名:伊藤守
出版社:アスペクト
出版年:2012年7月11日

「コーチングは人材開発を目的とした手法である」という基本に立ち返った一冊。
「聞く」「質問」「アクノレッジメント」など、コーチングスキルの基本を押さえながら、 「自分で考え、行動する」人材の育て方を紹介します。また、ビジネスの現場での事例が多数盛り込まれており、コーチングを通して「個人と組織が成長するためのポイント」が分かりやすく解説されています。
amazonで本を購入する

コーチングマネジメント 人と組織のハイパフォーマンスをつくる

著者名:伊藤守
出版社:ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年:2004年7月29日

今、コーチング抜きに、マネジメントは語れない。
ビジネス界で注目のコーチングに、はじめて、理論と実践すべてを網羅した本が登場。日本におけるコーチングの第一人者である伊藤守が、コーチングのすべてを解き明かします。
コーチになりたい人、マネジメントに役立てたい人、とにかく、コーチングに関わるあらゆる人にとっての、コーチング・バイブル。
amazonで本を購入する

人事コンサルティングファームにご興味のある方に、今後のキャリアについてのご相談や、人事コンサルティング業界についての個別相談会を随時実施しています。
コンサルティング業界概観や人事コンサルタントになるために必要なこと、その他ざっくばらんな意見交換・ご相談をさせて頂きながらアドバイス等できればと思っております。

コンサルティングファームへの転職・キャリア相談会

このファームに関するご質問・ご相談などございましたら、弊社キャリアコンサルタントまでご遠慮なくお問い合わせください。


人事コンサルティングファーム・企業一覧