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ワークライフバランス良好！人事コンサルタント積極採用中！

会社名

ワークライフバランスが良好なコンサルティングファーム。大手人材サービス企業のグループ企業であり組織人事に関する調査・研修、並びにコンサルティングサービスを提供している。

ポジション

人事コンサルタント

役割概要

人事戦略・制度、人材開発、組織開発を主要コンサルティング領域と位置付け、提案して終わりではなく、人事戦略立案の最上流から実行・運用定着の最下流まで、顧客視点のプロフェッショナルとして顧客に高い価値を提供していきます。

※入社後お任せしたい仕事：
現在、コンサルティング部には、専任コンサルタントと当社人事部との兼務コンサルタント、外部契約コンサルタントが所属しています。
入社後は、これらのプロフェッショナルと協働し、セールスからデリバリーまでのコンサルティング業務はもちろんのこと、新サービス開発への関与、コンサルタントの育成等も担って頂きます。ゼロベースで提案するケースや、複数の既存サービスや新サービスを組み合わせお客様にソリューションとして提供する業務を担当頂くことになります。組織としても事業としてもまだまだ立ち上げ期であるため、一人一人の裁量の範囲も遣り甲斐も大きな仕事です。

※職場環境・組織の風土など：
自由な雰囲気です。また、あくまでも成果に拘る自律したプロフェッショナル集団とも言えます。少数精鋭の先輩コンサルタントは、大手コンサルティングファームで活躍したトップコンサルタント達です。時には、彼らからコンサルティングノウハウを盗みつつ、切磋琢磨しあいながらともに成長していける環境と言えます。月間残業時間を45時間以内に収めており、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境です。

要件

■必須条件:
（1）コンサルティング業務経験3年以上（組織人事領域の経験は不問。興味関心は必要。業務コンサル、ITコンサル等の経験者の方も応募可能。）
あるいは、
（2）事業会社での人事企画経験者、教育研修企業等でのコンサルティング営業経験者でコンサルティング素養の高い方。

■歓迎条件：
・人事・組織コンサルティング業務経験3年以上。30代以降は人事・組織コンサル経験必要。