会社名

大手総合系ファーム出身者が立ち上げた組織活性化・アクティベーション支援を得意とする組織人事コンサルティングファーム。

ポジション

組織人事コンサルタント（組織開発コンサルティング事業部所属）

役割概要

クライアントに対する、企業理念の構築及び浸透、定着。
人事制度の設計・導入支援、人材育成体系などの設計支援。
コンサルティングサービスの継続や拡張に繋がる提案。

【具体的には】
　・深耕営業による受注活動（提案内容の検討・プレゼンテーション・クロージング）
　・受注案件に対するプロジェクトワーク（現状分析／概要設計／詳細設計／導入支援）
　・新規商品／サービスの企画・開発業務
　・プロジェクトマネジメント

　※企業課題のヒアリングから提案→受注→戦略の立案→研修の実施まで、すべてのフェーズを担当。
　※コンサルティングを進める上で、給与計算や人材採用に関する具体的な課題を解決する際は、専門性の高いグループ会社と連携して総合的な解決手法を提案する。
　※クライアント1社につきコンサルタント1～3、4人で対応する。チーム対応が基本。
　※1人のコンサルタントは同時に3～4社の案件を担当する。

要件

【必須要件】
コンンサルティング経験、または事業会社における人事制度構築経験。

【求める人物像】
・チームプレーヤー。
・即戦力としてプロジェクトを取り仕切れる方。
・パワフルでエネルギッシュな方。

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