会社名

外資戦略ファーム出身者が立ち上げた戦略コンサルティングファーム。トップクオリティーでのコンサルティングサービス提供、自社資本による新規事業の開発・運営、クライアント企業とのコラボレーションによる新規事業の開発・運営を行う。本気で実行まで関与する為に、自らもリスクを取り新規事業開発を担う出資やクライアントの共同事業運営など、必要であればコンサルタント自らが経営者として携わるところまで担当する。

ポジション

組織・人事コンサルタント

役割概要

大企業のマネジメント層や中小・ベンチャー企業の役員クラスを対象に人材育成に関わる下記のような領域のコンサルティングを実践します。

＜主なテーマ別の支援プログラム＞
▼事業を描く
ミッション・ビジョン策定：
自組織の使命を明確にする手法を学び、目的を持ってメンバーの動機付けを図る

事業戦略立案：
サービスを考えるプロセスを通じて、戦略の描き方を習得し、現アクションに接続する　

▼組織を描く
組織設計：
組織体制を設計する際に必要な考え方を学び、実際に自部門の戦略に基づいた適切なチーム体制の構築や役割設定を行う


▼事業を動かす
目標管理：
目標を達成するためのマイルストーンを設定し、具体的なアクションに落とし込み、進捗状況を確認しながら適切な修正や目標管理を行う

▼組織を動かす
チームビルディング：
組織の関係性を可視化し、段階的に関係性の強化を図る

マネジメント強化：
自分の課題を明確にして行動後、目指す姿に近づける

上記の他、人事制度設計や組織風土改革などのコンサルティングや営業活動（主にセミナー等）にも従事して頂きます。

要件

【必須要件】
営業、企画などの経験者
・経営コンサルティングや組織人事系コンサルティングの経験者
・事業会社の経営企画部門やマーケティング部門などでマネジメント経験のある方
・事業会社の人事部門で人材開発や制度設計などの経験者
・研修講師等の経験者
・無形商材の営業経験者

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