
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
組織人事コンサルタント転職 トップ > 組織人事コンサルタント 厳選求人情報 > 組織開発コンサルティング > 【エッグフォワード】未上場ベンチャーの経営メンバーと共に未来を描きたいマネージャークラスの方を募集中!
エッグフォワード株式会社は、「いまだない価値(Egg)を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」というミッションのもと、コンサルティング、事業開発、ベンチャー投資など多角的な事業を展開する企業です。2012年の設立以来、人・組織に関わる変革の本質に徹底的に向き合い、ソニーや住友商事など大手企業を中心に、数年単位の長期プロジェクトで全社変革を支援。特に人的資本経営、育成体系設計、MVV策定などを通じ、経営層と直接対話しながら継続的に組織の未来を創出しています。少数精鋭で高密度なコンサルティングを実現しており、営業負担が少ない分、デリバリー品質と顧客へのコミットに集中できる環境。志ある仲間と共に、人と社会の可能性を広げていくことができる、挑戦と成長に満ちた企業です。
コンサルティング事業部 マネージャー
マネージャーとして以下の業務を担当:
・プロジェクト推進(ハンズオン型)
└経営課題解決プロジェクトの設計・実行(例:企業理念再構築、制度設計、組織開発、人材戦略等)
・ビジネスディベロップメント
└既存顧客深耕、紹介連鎖・新規開拓による案件創出
・組織マネジメント・育成
└若手コンサルの育成、チームビルディング、採用活動、ナレッジマネジメント推進
・事業部運営への関与
└事業戦略・サービスライン企画、経営会議・評価会議への参加
【必須(MUST)】
・経営/組織人事コンサルにおけるマネージャー以上の経験
・ハンズオンでの変革推進への姿勢
・経営層との高いコミュニケーションスキル
・企業ミッションへの共感
【歓迎(WANT)】
・自社経営や採用・育成への関与経験
・ベンチャー企業、経営企画、人事企画経験
【求める人物像】
・本質的価値にこだわる方
・経営視点を持ち、当事者意識を持つ方
・人の可能性を起点に行動できる方
・社会課題や変革への強い意志を持つ方
「単なる戦略提案では物足りない」「人と組織の可能性を本気で引き出したい」そんなマネージャークラスの方へ
エッグフォワードは、「いまだない価値を創り出し、人の可能性を最大限に引き出す」ことをミッションに掲げ、企業の本質的な変革を支援するコンサルティングファームです。本ポジションでは、経営層と直接向き合いながら、企業理念の再構築や人事制度設計、新規事業開発など、組織・人・事業を三位一体で変革するプロジェクトを主導いただきます。単なる戦略提案にとどまらず、実行フェーズまで伴走するスタイルだからこそ、クライアントの未来を共に創る実感と、社会に与えるインパクトの大きさを体感できます。
また、約8割がリピート・紹介による受注であるなど、信頼性の高い顧客基盤があり、営業に追われることなく、価値創出に専念できる環境です。プロジェクト推進に加え、採用活動や若手育成、事業戦略の企画にも携わることができ、単なるコンサルタントにとどまらない、経営視点での経験も積むことが可能です。キャリアパスとしては、将来的に事業責任者やCxOを目指せるポジションであり、自らの手で“次のフェーズのエッグフォワード”を創っていけるやりがいがあります。
この機会は、戦略コンサルティング経験を活かしつつ、より深くクライアントに関わりたい方、本質的な価値にこだわりたい方、そして社会の変革に貢献したいという強い意志を持つ方にとって、理想的なステージとなります。
この求人案件の詳細について知りたい方、ご興味をお持ちの方は、こちらからご相談・ご登録下さい。
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。