
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
組織人事コンサルタント転職 トップ > 組織人事コンサルタント 厳選求人情報 > 組織開発コンサルティング > 【エッグフォワード】コンサルor人材系法人営業経験者大歓迎!
エッグフォワード株式会社は、「いまだない価値(Egg)を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」というミッションのもと、コンサルティング、事業開発、ベンチャー投資など多角的な事業を展開する企業です。2012年の設立以来、人・組織に関わる変革の本質に徹底的に向き合い、ソニーや住友商事など大手企業を中心に、数年単位の長期プロジェクトで全社変革を支援。特に人的資本経営、育成体系設計、MVV策定などを通じ、経営層と直接対話しながら継続的に組織の未来を創出しています。少数精鋭で高密度なコンサルティングを実現しており、営業負担が少ない分、デリバリー品質と顧客へのコミットに集中できる環境。志ある仲間と共に、人と社会の可能性を広げていくことができる、挑戦と成長に満ちた企業です。
コンサルティング事業部 コンサルタント
大手~スタートアップ企業の全社変革を支援。特に経営層と並走し、人的資本経営を含む長期的課題に取り組む。
コンサルティングに加え、事業開発やファンド運営にも関与可能(希望に応じて)。
◆業務詳細例:
・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)策定
・人材育成/研修プログラムの設計~実行支援
・組織サーベイ、ワークショップ、評価制度再設計、人事戦略策定
・エンゲージメント強化、次世代リーダー育成、オンボーディング設計
・各プロジェクトはマネージャー+3~4名のコンサルチームで対応
<必須>いずれか必須:
・コンサルティングファームで3年程度の実務経験
・法人向け人材育成関連のソリューション営業・企画・開発経験(3年以上)
<歓迎経験>
・プロジェクトリーダー、新規顧客開拓、研修講師、要件定義、人材系営業、MVV策定
<人物像>
・エッグフォワードのMVVに共感できる方
・ベンチャー環境で主体的に動ける方
・高いデリバリー品質へのコミットメント
・経営者と直接向き合いながら本質的な課題解決を志向する方
経営の“本質”に迫る。人と組織の変革で未来を創る
経営戦略を実現するカギは、「人と組織」にあります。
エッグフォワード株式会社は、人的資本経営や全社変革に本気で取り組む数少ないプロフェッショナル集団です。
同社が扱うテーマは、ミッション・ビジョン・バリューの策定、人材育成、組織開発、人事制度設計といった、“企業の根幹”に関わるものばかり。単なる研修や制度設計に留まらず、経営陣と共に企業の本質的な変革に向き合い、3ヵ年規模の長期プロジェクトで真の価値創出を担います。
実際のクライアントは、ソニー、住友商事、ユーザベースなど業界のリーディング企業。営業要素は少なく、デリバリーに集中できる環境も魅力の一つです。リピート率9割という高い評価が、エッグフォワードが介在する価値の証です。
このポジションで得られるのは、制度設計や育成施策のスキルだけではありません。経営陣と直接向き合う対話力、多領域を横断する構想力、そして一社一社に深く入り込む覚悟と粘り強さを持った「人を動かす力」です。
エッグフォワードが求めているのは、人的資本や組織変革を通じて“経営にインパクトを与える”ことに情熱を持てる方。コンサルティングや人材育成に携わってきた経験を、もっとダイナミックなフィールドで活かしたいと願うあなたにこそ、挑戦していただきたいポジションです。
この求人案件の詳細について知りたい方、ご興味をお持ちの方は、こちらからご相談・ご登録下さい。
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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。