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国内外の給与計算・労務の人事全般におけるリーダー候補・担当者


 

会社名

グローバルで8つのブランドを展開する、日本発のアパレルグループ。服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うアパレル製造小売業として世界有数のアパレルブランドとなっています。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業ステートメントに基づき、本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造し、世界中のあらゆる人々の暮らしの充実に貢献しています。

ポジション

人事部 給与・社会保険チーム: リーダー候補および担当者 (山口県勤務)

役割概要

■業務内容
・グループ国内各社の給与計算、人事給与システムを含めた運用管理
・グループ国内各社の入退社管理、税務・社会保険関連の官公庁への届出実務
・店舗への労務管理サポート(店長研修、マニュアルなど)
・海外グループ会社の給与部門業務サポート
・(近い将来として)上記のマネジメント統括業務

■給与・社会保険チームのミッション
・グループ全従業員の生活の基盤の一端をサポートし、従業員満足度を高め、顧客満足・売上利益の達成を実現できる環境を整える
・実務面における正確性と効率性を常に考え改善を実行し、全社における人事労務に関する実務がスムーズに運用されるべくマネジメントを行なう

要件

【必要な知識/経験/能力】
■サービス精神(顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人)溢れる方
■自己成長意欲高い方
■あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力のある方
■人を巻き込むリーダーシップがある方
■モチベーションを維持し、エネルギーのある方
■変化を楽しめ、柔軟に対応できる方
■本質を捉える力のある方
■物事に対し深く探求し、粘り強く実行できる方

【語学力】
■不問(ただし、学ぶ意欲ある方)

【経験年数】
■ビジネス経験が3年〜10年程度ある方
 人事もしくは給与部門の経験があれば尚可

想定年収

700万円 - 1500万円
nakamura

勤務地

山口県

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