20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

組織人事コンサルタント転職 トップ >  組織人事コンサルタント 厳選求人情報 >  人材育成/研修系コンサルティング >  人材育成の領域に特化したサービスを提供する組織人事コンサルタントを募集中！

人材育成の領域に特化したサービスを提供する組織人事コンサルタントを募集中！

 

会社名

大手総合系ファーム出身者が立ち上げた組織人事コンサルティングファーム。人事の中でも人材育成の領域に特化してサービスを提供しており、ビジネス基礎力習得、営業力強化、モチベーションアップ、リーダーシップ開発、マネージャー育成など、新入社員から若手・中堅社員、管理職層まであらゆるステージの人材のレベルアップに貢献している。

ポジション

組織人事コンサルタント

役割概要

・企画人事部に対する、研修・人材育成サービスの開拓営業
・クライアントの現状分析と課題抽出
・顧客の経営に関わる社員教育・採用について課題解決の提案
・施策検討（研修カリキュラム、スケジュール、効果測定法などの策定）
・クライアントへのプレゼンテーション
・施策実行

要件

【必須要件】
・営業や人事制度構築などの経験がある方
・大企業をクラアイントとする営業のご経験、または大企業におけるプロジェクトリーダー／メンバー管理のご経験があること
・研修企画のご経験（自社／クライアント先問わず）、または自身が 真摯に部下育成やマネジメントに携わっていたご経験があること

※ 上記の条件を満たす方、或は同等の知識・経験を有すると判断される方

・高い成長意欲のある方
・人が好きであり、人の育成に対する興味がある方
・成長ベンチャーのスピード感に対応できる方
・顧客志向が強い方
・コミュニケーション力、論理的思考に優れた方

【歓迎要件】
・新規事業のご経験のある方
・コンサルティング業界に3年以上在籍していた方

【求める人物像】
・高い問題解決能力と、巻き込み型のリーダーシップスキルをお持ちの方
・情報感度の高さと応用展開力、ナレッジを落とし込める高い抽象化能力のある方
・企業の経営課題を理解し、高い視座でものごとを考える力をお持ちの方

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

この求人案件の詳細について知りたい方、ご興味をお持ちの方は、こちらからご相談・ご登録下さい。

その他の人材育成/研修系コンサルティング求人

最新求人情報

コンサルティング　求人情報