20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

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【初年度720万円スタート！】稼げます！人材および組織の開発・成長支援を行うコンサルタントを募集中！

 

会社名

平成8年（1996年）設立、人材アセスメントをコアとした「リーダー育成」×「組織開発」支援を行うコンサルティング会社。クライアントは様々な業種の上場企業を中心に約350社。

ポジション

コンサルタント

役割概要

クライアント企業の人事課題（リーダー育成×組織開発）の解決に向けた各種業務。
・ヒューマン・アセスメントプログラムへの登壇
・各種トレーニングプログラムへの登壇
・コンサルティング など

（※）営業は別職種（プランナー）が担当。今回募集のコンサルタントには営業は求められません。（同行することはあり）

要件

【必須要件】
以下、３つのタイプのいずれかに該当する方。

(1)組織人事コンサルファームでの経験者で、かつ、マネジメント実務経験のある方。
・大手企業でマネジメント研修ができる方。（上っ面ではなくて、自らの実務経験から語れる方）
（※）英語でのビジネス経験、尚可

(2)人事経験者／人材開発業務の経験者（例：事業会社教育部門でのトレーナー登壇経験者等）

(3)人材ビジネス経験者／無形ソリューション営業の経験者（ポテンシャル採用）
・マネジメント経験重視
（※）大手企業でのマネジメント研修は30代初めくらいの方々が主な対象となる。そうした方々に受け容れられるような人物・経験・能力（ポテンシャル）が必要。

想定年収

720万円 - 万円

担当キャリアコンサルタントからのコメント
同社のコンサルタントは稼げます！！
初年度720万円スタートが標準。即戦力経験者は900万円～もあり。
3年目以降は「成果連動型の年俸制」を選択できます。
その場合、インセンティブは青天井の為、３年後以降には2000万円～3000万円を目指せます。（先方もそれくらいは稼げるポテンシャルの高い方を採用したい意向）
（※）インセンティブのKPIは、稼働率（アセスメント件数、講師登壇回数など）だけでなく、営業からの指名報酬や社内への貢献活動も加味されますので、クオリティを保ちながらの年収UPが目指せます。

勤務地

東京都

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