会社名

独自の人事評価モデルで有名な人事コンサルティングファーム

ポジション

シニアコンサルタント（デリバリー）

役割概要

・ エグゼクティブ/ハイポテンシャル人材に向けた人材要件定義、アセスメント、コーチングの企画・プログラム設計、デリバリー、結果レポート作成
・ 次世代経営人材育成プログラム、リーダーシップ開発、グローバルリーダー育成（日本人/外国人）、マネジメント研修、評価者研修、昇格時アセスメント等のマネジメント層向け研修の企画・プログラム設計、デリバリー
・ 主にアメリカで開発された、タレントマネジメント、組織・リーダーシップ開発に関する調査診断ツールなどを活用したフィードバック、結果レポート作成
・ アセスメント、研修実施におけるカスタマイズ/開発対応
・ クライアントへの営業活動における同行支援

要件

■応募資格
・ マネジメント層以上のアセスメント/研修領域のデリバリー経験が5年以上ある方
（エグゼクティブアセスメント、次世代リーダー育成、リーダーシップ開発等）
・ 事業会社、研修/アセスメント会社での管理職・マネジメント経験が3年以上ある方
・ アセスメント/研修プログラムのカスタマイズ経験のある方
・ プロジェクトマネジメント経験（タスク出し、スケジューリング、リソース管理、各種調整等）がある方
・ 英語必須。海外でのビジネス経験があれば尚可

■求める人物像
・ 日本企業のビジネスリーダー育成に熱い想いを持って取り組める方
・ プロフェッショナル意識を持ち、1段高いレベルでビジネスに取り組みたい方
・ 顧客思考が強く、お客様の課題解決に粘り強く取り組める方
・ グローバルマインドを持ち、将来的に海外含めビジネスに取り組む意欲のある方

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