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接客経験のみでも可!人材開発コンサルでポテンシャル採用中!


 

会社名

【社名非公開】

ポジション

コンサルタント

役割概要

入社後半年~1年間は、先輩コンサルタントが担当する案件(コンサルティング・研修)のオブザーブや資料作成等のサポートを通したOJTによってコンサルタントとしての基礎を学ぶとともに、ご自身の現在の得意領域を活かして、次項の業務に従事していただきます。その後、ご本人の適性と希望、全社的なバランスを踏まえた上で、各業務の従事割合を決定します。
例:研修登壇・コンサルティング案件(のサポート)中心、パートナーマネジメント中心など
※全体のバランスを踏まえた上にはなりますが、新規事業へのチャレンジも可能です

■業務内容
(1)コンサルティングのサポート
将来的なコンサルタントとしての自立に向けたスキルトレーニングを目的に、先輩メンバーのコンサルティング・研修に一緒に入り、サポートを行っていただきます。
社内にコンサルタント/講師/営業(クライアントづくり・提案活動)などの職種の区分けはないため、全てのプロセスに一気通貫して携わっていただきます。

(2)パートナー案件マネジメントのサポート
案件全体の流れや自社コンテンツの把握、各プロセスで注意すべきポイントの理解を目的に、同社のパートナーコンサルタントが担当している案件のサポート、打ち合わせの参加、日程調整、コンテンツ作成・修正等のパートナー案件マネジメントに携わっていただきます。

(3)社内マネジメント
全員参画型経営の体制をとっており、ご自身の得意領域や希望などをもとに、自社組織のマネジメントに携わっていただきます。(例:マーケティング、ブランディング、コンテンツ開発、採用など)

要件

・大卒以上
・社会人経験3年以上

以下いずれかに該当する方
・有名大卒以上
・営業経験(特に無形商品、BtoBの営業経験)
・営業サポート経験(顧客との円滑なコミュニケーション・調整など)
・ビジネス英語力(必須ではありませんが、強く歓迎します)
・人事(採用、育成、人事企画など)経験(人事関連の企画立案・運用経験)
・事業・経営企画経験(経営課題に関する企画立案・運用経験)

この求人案件の詳細について知りたい方、ご興味をお持ちの方は、こちらからご相談・ご登録下さい。

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