大手企業成長ベンチャーへの人事育成コンサルタント(研修プログラム企画・開発)


 

会社名

社員育成・人事組織コンサルティング会社

ポジション

開発ディレクター(コンサルタント)

役割概要

営業職が取ってきた案件に対し、コンサルタントとしてクライアントの組織課題を解決するための提案を作成し、実行します。

・人材育成面での顧客企業の課題をヒヤリングし、その本質的な課題を捉え、それを解決するソリューションを作り出す。

・生み出したソリューション(研修プログラム等)は顧客企業に対して実施し、人を変え、組織を変える支援を行う。

・顧客は大手企業人事部・事業部長から、ベンチャー企業の人事部・経営企画など

・従来の研修とは違い、「自ら考え、行動できる人材」=「自律型人材」の育成に力を入れており、単なる一過性のもので終わらない、行動の定着にフォーカスしたプログラムを中心に様々な組織変革の支援を行う。

要件

【求める人材】
・高い成長意欲のある方
・人が好きであり、人の育成に対する興味がある方
・成長ベンチャーのスピード感に対応できる方
・顧客志向が強い方
・パワーポイント等のドキュメンテーション作成経験のある方
・コミュニケーション力、論理的思考に優れた方

【歓迎】
(1) コンサルティングファームでの経験がある方。組織人事はもちろん、IT・業務も歓迎。
(2) コンサルティング営業、企画型の営業経験
(3) 人事部で人材育成に携わったことがある方

想定年収

400万円 - 700万円

勤務地

東京都

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