会社名

企業向け人財開発・人財教育プログラムの開発・提供、および、学校向け体感型教育プログラムの開発・提供を手掛ける企業

ポジション

シニアコンサルタント

役割概要

大手企業の人事・教育部門、事業部門等を主な対象に、組織のマネジメント機能を効果的に改善・強化し、組織や個人の可能性を最大化するための施策の提案から、継続的かつ総合的なマネジメントコンサルテーションの実施まで担当頂きます。

要件

【求める人物像】 ※必須条件
(1) 事業会社におけるラインマネジメントの実務経験を2年以上有している方、
もしくは、プロジェクトマネージャーとして5案件以上の経験を有している方
(2) 戦略立案、組織変革、人材マネジメントなど(コーチング、リーダーシップなどの特定分野でも良い)において高い専門性を確立している、もしくは、確立できる見込みがある方
(3) ロジック一辺倒でなく、人・組織領域の曖昧性・感性を理解・認識できる方
(4) 自分や自社に経験・ノウハウがない状況下においても、新しい視点での問いの設定
・解決アプローチを企画提案でき、受注・実施に向けコミットできる方

【歓迎要件】 ※下記スキルをお持ちの方は歓迎いたします
・ 自身で業績目標を持ち、コンサルティング営業に従事した経験を有している方
・ 複数の業界・業態において、顧客企業の問題発見を行い、問題解決策を企画・提案した経験を有している方(ただし、プロダクトアウトではないことが大前提)
・ 提案資料作成スキル
- ゼロベースで平易な言葉を用いて適切な企画書、提案書が作成できる力

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