
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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顧客の課題に最適なコンサルタントをアサインしながら、課題解決の方法を提供するコンサルティング会社
人材開発コンサルタント(プロジェクト専属の業務委託契約)
<プロジェクト1>
・本社の部門をカウンターパートに全国各地域の責任者レベルの能力開発、営業行動変革を行うことなどがミッション
・戦略コンサルが作った大枠の人事パッケージの実行フェーズを担当する。
・初期診断→行動ギャップ把握→人材育成ソリューション(研修や配置など)実行
<プロジェクト2>
・個人の年金口座獲得等営業強化のため、全国各地域の支店管理職、営業社員、窓口社員に対するトレーニング、チームビルディングなどを担当。
【必須】
プロジェクト1 人事コンサル(他のコンサルでも人材開発経験のある方は可能)
プロジェクト2 営業・マネジメント経験
【尚可】
講師・研修経験尚可
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。