会社名

企業の最適な人材育成・組織開発を支援する人財開発コンサルティング企業。小規模ながら既に数多くの大企業からの信頼を勝ち取っている。

ポジション

人財開発コンサルタント

役割概要

人材開発に関するコンサルティング業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・クライアントに対する課題のヒアリング
・現状の調査と分析
・分析結果を基にした課題の抽出
・ソリューションとしての人事制度構築、人事戦略・人材育成計画の策定
・レポートの提出とプレゼンテーション
　・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント
　・研修の企画・運営（ご自身が講師として登壇することは原則としてありません）

※案件の引き合いが十分あるため、新規開拓営業はほぼありません。コンサルティング業務に集中できる環境です。

【主なプロジェクト例】
・人材戦略、タレントマネジメント戦略の立案
・専門スキル開発制度、キャリア開発制度の構築
・教育内製化（教育担当者・社内講師の育成、企業内大学の構築）
・リーダーシッププログラムの開発
・意識変革、理念浸透の支援
・教育IT化（eラーニング制度の設計、マニュアル電子化など）

要件

■応募条件
◎経験者
・学歴：大卒以上
・組織人事コンサルタント、または企業人事部における人事制度構築・組織開発・教育制度設計等のご経験（3年以上）　

【歓迎】
・小規模ベンチャー企業で人事関連業務を幅広く担当されていたような方
・フリーランスの人事コンサルタントとしてご活躍されている方

◎未経験者
・学歴：不問
・何らかの企画系業務（経営企画・営業企画等）の経験者
・対人折衝力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力
・地頭の良さ

■求める人物像
・ロジカルなコミュニケーションの取れる方
・明確な志望動機をお持ちの方
・自走性のある方

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